[조직행위론] 리더의 유형의 따른 조직원들의 갈등문제 해결과 이에 따른 성과에 대한 분석

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소개글
[조직행위론] 리더의 유형의 따른 조직원들의 갈등문제 해결과 이에 따른 성과에 대한 분석에 대한 자료입니다.
목차
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Ⅰ장. 서론

제1절. 문제 제기
제2절. 연구 목적


Ⅱ장. 본론

제1절. 리더와 조직원들 사이에 갈등이 심할 경우
1-1. 리더가 독단적 유형일 때


제2절. 리더와 조직원들 사이에 갈등이 적을 경우
2-1. 리더가 독단적 유형일 때
2-2. 리더가 포용적 유형일 때


Ⅲ장. 결론

제1절. 연구 결과



참고문헌
본문내용

‘김정일 정권’의 사례
두 번째 사례는 조직과 리더와의 갈등이 심하게 두드러지고, 합의를 통한 해결이 아닌 독단적인 권력의 남용으로 파국으로 치닫고 있는 ‘김정일 정권’의 사례를 들 수 있다. 북한은 현재 알다시피 극심한 식량난과 동시에 나라 곳곳 국민들은 죽어가고 있는 실정이다. 이러한 극심한 경제난 속에서도 김정일 정권은 왕권을 이어가는 민주적이지 않은 정치를 이어가고 있다. 그리고 김정일의 독단적인 리더십으로 인한 권력의 남용의 사례의 대표적으로 `북한의 김정일 위원장의 여배우 납치사건`이다. 北 김정일 `국제적 권력남용 사례 Top 7` - 이데일리. 2011. 05. 19

최근 뉴욕의 타임지에서는 북한의 김정일 위원장의 여배우 납치사건을 7번째로 꼽아 화제인데 그 내용은 다음과 같다.
김정일이 저지를 실책 가운데 가장 골칫거리 중 하나는 여성을 억압해 첩으로 삼는 데 권력을 사용한 것이며 "특히 여성들을 납치하기 위해 남한에 특공대를 보내고, 영화배우까지 납치했다"며 영화배우 최은희씨 납치사건이 가장 문제가 되고 있다. 이어 "여러 차례의 결혼을 통해 모두 5명의 자식을 둔 것으로 전해지지만, 이들 외에도 9명의 자식이 더 있는 것으로 알려지고 있다"고 소개 되었다.

‘리비아 사태’
마지막 으로 제시할 사례는 최근 국제적으로 떠들썩하게 만들었던 ‘리비아 사태’ 이다. 리비아 사태 100일...리비아는 어디로 가나? - 헤럴드 경제. 2011. 05. 27

1969년 쿠데타 이후 지속된 카다피의 40년 철권통치는 나토군의 공습과 국제사회의 정치적 압박이 본격화되면서 점점 무너져가고 결국 백기를 드는 결과를 맞이하였다. 이런 과정속에서 리비아 내부 군부 이탈도 가속화 되었고, 결국 군 장교들이 줄줄이 리비아를 떠나거나, 높은 실업률과 빈부격차 심화, 카다피 친인척의 부정부패 등으로 번진 반정부시위에 동조하고 있다.

위 세 가지 사례에서 볼 수 있듯이 리더와 조직원들 사이의 갈등이 있는 상태에서 리더가
참고문헌

참고 문헌

 네이버 국어사전  http://krdic.naver.com/detail.nhn?docid=705100 검색일시 2011.05.28
 조선일보, [인사이드] 카이스트 서남표 총장 5년 내내 갈등… 개혁 조치 때마다 政·學·官과 '3중 충돌', 2011. 04. 14,  http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/04/14/2011041400032.html 검색일시 2011.05.29
 이데일리, 北 김정일 `국제적 권력남용 사례 Top 7, 2011.05.19, http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=DA37&newsid=01987686596250560&DCD=A01506 검색일시 2011.05.30
 헤럴드 경제, 리비아 사태 100일...리비아는 어디로 가나?, 2011. 05. 27, http://biz.heraldm.com/common/Detail.jsp?newsMLId=20110527000178 검색일시 2011.05.29
 다음 블로그, ‘아브라함 링컨에게서 배우는 리더십 교훈’,  http://blog.daum.net/sun-click/27
 조직의 공중관계성과 권력관계가 갈등관리전략과 갈등해소의지에 미치는 영향 : 시민체 실무자의 인식을 중심으로
 과업갈등과 관계갈등의 전이에 대한 조절변수 효과 = Expect of moderating variable on the transference of task conflict and relationship conflict
 리더 갈등관리스타일이 부하 직무만족에 미치는 영향 : 서브리더의 체면지향행동 조절효과를 중심으로
 안철수, 『영혼이 있는 승부』, 김영사
 김태광, 『박정희 스타일』,글로세움
 도리스 컨스 굿윈, 『권력의 조건』,21세기 북스
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