![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0001.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0002.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0003.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0004.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0005.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0006.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0007.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0008.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0009.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0010.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0011.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0012.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0013.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0014.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0015.gif)
![[조직행동론] 서강대학교 청소용역업 사례를 통한 용역근로 환경 실태 분서-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539099-0016.gif)
분야
hwp1. 문제 제기 - 홍익대학교 파업사태로 바라본 청소용역업의 실태
2. 환경 분석 ① - 서강대학교 청소 용역 담당 업체
3. 환경 분석 ② - 서강대학교 사용자 및 근로자 인터뷰 자료
4. 대안의 도출 - 1) 임금 측면 대안
2) 환경 측면 대안
3) 동기부여 측면 대안
5. 결론 - 도출된 대안을 통한 청소 용역업의 한계 극복
② 용역업을 위한 기자재의 구비 및 보수는 어떠한 형식으로 이루어집니까? 대학교 자체에서 구입해서 공급하는 형태입니까? 그렇다면 부족한 기자재의 충원은 어떻게 이루어집니까?
-> 업체와 계약을 체결할 당시 기자재의 예산액을 배정하여 기업체에 제공합니다. 제공된 금액을 바탕으로 기자재의 구비와 보수가 기업체의 주관으로 이루어지게 됩니다. 서강대학교에서 기자재 예산으로 1억 3천~4천만원을 연간 편성하여 공급하고 있습니다. 특히 화장지 공급이 가장 많은 비중을 차지하고 있으며 1억원 가량을 차지하고 있다고 합니다.
3) 근무 행태
① 하루에 관리업체에서 근로자에게 요구하는 근무 시간과 식사 시간을 포함한 쉬는 시간은 어떻게 배분이 되어 있습니까?
-> 오전 7시 30분에 출근하여 오후 5시 30분까지 근무하시고 퇴근하시게 됩니다. 그 시간 중에 11시 30분에서 오후 1시까지 점심 및 휴식시간이 제공됩니다. 또한 기준상 근무는 1시간을 단위로 50분 근무, 10분 휴식의 형태를 띄게 됩니다. 이러한 근무시간과 휴식시간은 근로자분들의 자율로 배분되는 형태입니다.
