[사회적책임] 사회적 책임에 대한 논쟁

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목차
[사회적책임] 사회적 책임에 대한 논쟁



목차

* 사회적책임에 대한 논쟁

Ⅰ. 기업의 사회적책임의 논쟁

1. 사회적책임의 긍정론
2. 사회적책임의 부정론

Ⅱ. 경영자의 사회적책임에 대한 논쟁

1. Levitt(T.)의 설
2. Freidman(M.)의 설
3. Heyne(P.T)의 설

Ⅲ. 사회적책임의 공통점과 상이점

1. 긍정론과 부정론의 공통점
2. 긍정론과 부정론의 상이점

Ⅳ. 기업 사회적책임/사회성, 공익성, 공공성

Ⅴ. 기업의 사회적지표 개발 필요-국민의 총행복지표 개발
본문내용
사회적책임에 대한 논쟁

1. 기업의 사회적책임의 논쟁

오늘날의 거대기업의 활동은 공사일치의 조화 있는 경제활동과 사회성 ․ 공익성 ․ 공공성에 합치하는 봉사 내지 공헌활동을 다하게 될 때 그의 사회적 책임은 수행되었다고 평가될 것이며 나아가서는 기업의 사회적 지표(social index)도 높일 수 있는 것이다. 또 다른 한편, 기업의 이해자 집단들도 각자 기업이 그의 사회적 책임을 다할 수 있도록 협조하고 이해함으로써 명실공히 유종의 결실을 거둘 수 있을 것으로 믿는 바이다.
기업의 사회적 책임에 관해서는 크게 두 가지 상이한 주장이 있는데, 그 하나는 기업의 사회적 책임에 대한 적극성을 주장하는 긍정이론(긍정론)과 그 소극성을 주장하는 부정이론(부정론)이 그것이다.

1) 사회적책임의 긍정론

이 이론은, 기업은 마땅히 사회적 책임을 져야 한다는 책임수행에 대한 적
극론을 편다. 그 이론적 근거는 (1) 현대 대기업은 권력은 방대하며, 그 권력
은 사회공익을 위하여 활용해야 한다는 것이다.
(2) 현대 대기업의 권력은 거대하므로 그 거대한 권력에 상응하는 책임도
져야한다는 책임철칙의 원리에 따라야 한다는 것이다.
(3) 현대 기업은 충분한 능력이 있으므로, 적극적으로는 사회적 책임을 수행
하는 능력도 있고, 소극적으로는 기업권력을 남용하지 않는 자제능력도 보유
하고 있다는 것이다.
(4) 현대 대기업이 보유하고 있는 권력을 사회공익에 알맞게 행사하지 않



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