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분야
hwpCONTENTS
비공식 호칭 제도란?
Ⅰ. 주제 / 조사배경
Ⅱ. 기업사례
Ⅲ. 설문결과
Ⅳ. 설문검증
Ⅴ. 시사점
Ⅵ. 제언
참고
Ⅲ. 설문결과
▶본 서 베이는 문항 응답에 있어 응답자 본인의 신분이나 위치가 노출 될 만한 연령, 성별, 부서 등의 비율 항목은 철저하게 배제되었습니다.
설문지는 2차자료 조사와 원인연쇄 분석을 활용한 마인드맵 구성법을 통해 만들었으며, 카테고리 별로 1)조직 내 비공식 호칭제도에 대한 구성원들의 생각, 2)역기능, 3)순기능, 4)대외적 이미지 항목으로 총 17 문항으로 제작되었으며, 회사 측에 요청에 따라 응답 시간은 구성원들이 5분 이내 간단하게 응답 가능하도록 명료하게 구성되었으며, 기말 보고서와 관련하여 모든 결과를 회사 측에 동일하게 공개하도록 약속되었습니다. 분석은 SPSS를 사용하여 빈도분석만 실시하였습니다.
설문 대상이 되었던 바닐라브리즈는 애플사의 앱스토어를 대상으로 한 어플리케이션 제작 회사이며, 회사 구성원은 총 40명이고, 연령대는 25~47살로 구성되어있고, 평균연령은 30살입니다.회사 부서는 총 9개의 부서로 구성되어 있으나 부서구성에 대한 부분은 회사 쪽에서 비공개를 요청하였습니다.
1. 비공식 호칭제도의 효과에 대한 구성원들의 생각
비공식호칭제도의효과_구성원생각
빈도
퍼센트
유효 퍼센트
누적퍼센트
유효
아니다
3
7.5
7.5
7.5
보통이다
14
35.0
35.0
42.5
그렇다
19
47.5
47.5
90.0
매우그렇다
4
10.0
10.0
100.0
합계
40
100.0
100.0
□비공식 호칭제도에 대한 효과에 대한 구성원들의 생각은 매우그렇다 47.5% 보통이다. 35% 매우그렇다 10%로 나타났으며, 조직문화에 효과가 없다고 생각하는 구성원은 10%로 나타났습니다.
2. 업무에 효율성
업무에효율성
빈도
퍼센트
유효 퍼센트
누적퍼센트
유효
아니다
11
27.5
27.5
27.5
보통이다
13
32.5
32.5
60.0
그렇다
13
32.5
32.5
92.5
매우그렇다
3
7.5
7.5
100.0
합계
40
100.0
100.0
□업무의 효율성과 관련해서는 그렇다 32.5% 보통이다. 32.5%로 나타났으며, 27.5%의 구성원이 업무의 효율성에 도움이 되지 않는다고 생각하였습니다.
기사
http://www.chosun.com/site/data/html_dir/2007/07/03/2007070301131.html
http://www.hani.co.kr/h21/data/L000403/1pbt4301.html
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0601m_View&corp=fnnews&arcid=0922293810&cDateYear=2011&cDateMonth=04&cDateDay=27
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/05/16/2011051600308.html?news_Head2
http://hrpark.co.kr/40111308170
경제보고서
직급파괴의 허와실_현대경제연구소
직급파괴 현황과 개선방안_삼성경제연구소
E-mail 한통에서 시작된 BCS와의 만남 긴 항해를 끝내고_해양연구원
고어코리아 – http://www.gore-tex.co.kr/
서적
야마다사장 샐러리맨의 천국을 만들다/2010_21세기북스
