[취업]취업준비는 이렇게

 1  [취업]취업준비는 이렇게-1
 2  [취업]취업준비는 이렇게-2
 3  [취업]취업준비는 이렇게-3
 4  [취업]취업준비는 이렇게-4
 5  [취업]취업준비는 이렇게-5
 6  [취업]취업준비는 이렇게-6
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
  • 레포트 > 기타
  • 2003.11.18
  • 6페이지 / hwp
  • 500원
  • 15원 (구매자료 3% 적립)
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[취업]취업준비는 이렇게에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 21세기 미래사회의 변화 모습
1. 산업사회의 종말 정보화 사회 지식기반 사회
2. 신지식사회 / 지식경영의 도래
3. 국가간 경제활동의 범 세계화 급진전
4. 산업구조 및 생산 / 소비체제 변화
5. 노동시장 및 직업세계의 유동화

Ⅱ. 채용환경의 변화
1. 소규모 수시채용·상시채용의 보편화
2. 경력사원 선호 증가
3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화
4. 인턴사원 채용제도의 권장
5. 기타 채용방법의 변화

Ⅲ. 취업준비
1. 외국어 능력
2. 컴퓨터
3. 자격증
4. 학점 및 성적관리
5. 교내·외 각종 봉사활동

본문내용
Ⅱ. 채용환경의 변화

1. 소규모 수시채용·상시채용의 보편화

대기업 및 그룹의 해체로 인하여 그룹차원에서의 대규모 일괄 채용은 사라지고 계열사별 자율 채용 제도가 확대되어 전문 분야별 소규모 소수채용이 일반화된 채용제도로 자리잡아 가고 있다. 이를 간단하게 표시하면 다음과 같다
그룹차원의 대규모 일괄 채용 계열사별 소규모 수시 채용
구조조정으로 인한 채용방식의 변화 / 그물형 채용 낚시형 채용
인터넷 채용의 활성화 : 통신, 인터넷, 추천을 통한 소수·상시채용 진행
소수채용을 위하여 통신 및 인터넷에 채용정보를 띄우면 다수가 응시함
: 채용경비 절감 (모집비용 / 채용광고비) 그림자 채용, 채용대행사업 활성화

2. 경력사원 선호 증가

즉각적인 생산성 제고 : 전문화·고숙련자 원함
소수채용으로 인한 업무 교육연수의 어려움 직면
상시소수채용 : 준비된 구직자를 선호함 / 신입사원 입문교육 수료한 자
구조조정 등에 의한 직업관 변화 : 평생직장 보장이 어려움
애사심 저하 / 자신의 몸값 생각 인력시장에 언제든지 트레이드 함
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.