[글로벌마케팅] JAL일본항공 회생 전략

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레포트 > 경제경영계열
2012.03.19
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소개글

[글로벌마케팅] JAL일본항공 회생 전략에 대한 자료입니다.

-목 차-

Ⅰ. 서론
1. 기업선정이유
2. 기업소개
3. CEO소개

Ⅱ. 본론
1. 회생을 위한 활동
2. 파산상황과 지금상황의 비교

Ⅲ. 결론
1. 성과
2. 시사점

본문내용

JAL은 우선 좌석 수가 160석 안팎의 소형기가 운항하는 국내선을 중심으로 승무원들에게 기내 청소를 ‘겸무’시킬 방침이다. 하루 600여편의 국내선 가운데 약 80%에 해당하는 480여편이 대상이 될 것으로 보인다. 지금까지는 여객기 1대 당 용역회사로부터 파견된 5명의 청소원을 배치해 청소를 맡겼지만 앞으로는 3명으로 줄이고, 여기에 탑승 스튜어디스 4명 가운데 3명을 투입시킬 예정이다. 이들 6명이 10여분에 걸쳐 쓰레기와 이어폰 수거, 기내 정리작업을 하게 된다. 회사측은 청소 작업에 시간이 걸리는 중·대형기의 경우, 운항에 미치는 영향 등을 검토한 뒤 ‘승무원 청소’ 도입 여부를 판단하기로 했다. 또 관련 자회사 등에 위탁하고 있는 탑승 게이트 안내 업무를 승무원에게 맡기는 방안도 검토 중이다.
또한, 인원 감축을 통해 인건비의 10%가량을 절감할 방침이다. 인원 감축은 본사 관리 부문과 공항 카운터 부문, 정비 부문을 중심으로 추진할 방침이다. 회사측은 정년퇴직자에 대한 후임을 선발하지 않고, 일시 장기 휴가나 조기퇴직으로 인건비 10% 절감을 달성할 계획이다.

JAL 예비 파일럿 130명 지상근무 조기퇴직
법정 관리를 받고 있는 일본항공(JAL)의 예비 파일럿들이 하늘이 아닌 땅에서 근무를 하게 됐다. 강도 높은 비용 절감을 추진 중인 탓에 예비 파일럿들의 훈련 프로그램마저 중단됐다. 30일 요미우리신문에 따르면 일본항공은 향후 5~7년간 자체적인 파일럿 훈련 프로그램을 중단키로 하고 당장 130명의 조종사 후보생들의 훈련을 취소하기로 결정했다.일본 항공은 이미 지난 4월부터 훈련 프로그램을 일부 중단한 바 있다. 국내외 노선을 감축하면서 조종사 인력이 잉여 상태가 됐기 때문. 일단 미국 캘리포니아주에 있는 파일럿 훈련소를 폐쇄키로 하고 초기 단계의 훈련을 수행 중인 130명의 조종사 후보생들을 대부분 지상 근무직으로 전환키로 했다. 심지어 이제 갓 취업을 한 이들에게 조기 퇴직 신청마저 받기로 했다.일본항공은 그동안 대학을 졸업한 조종사 후보생들을 채용해 자체 훈련 프로그램을 이수시킨 뒤 상업용 조종사 자격증을 취득케 했다. 자격증을 취득한 후보생들은 추가 훈련을 거친 뒤 부조종사로 임명

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