![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0001.gif)
![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0002.gif)
![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0003.gif)
![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0004.gif)
![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0005.gif)
![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0006.gif)
![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0007.gif)
![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0008.gif)
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![[경영학] 구글의 기업문화와 PLC 제품 사례-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/583/582618-0016.gif)
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분야
pptx소개
기업문화
본론
PLC – 소개
PLC – 구글 사례
결론
혁신과 개발
“전 세계 정보를 체계화하여
모두가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것”
구글 기업 문화에 대한 소개입니다.
구글의 인재상입니다.
구글의 한 직원이 했던 한마디입니다.
구글러는 구글리하다
이 말은 구글에서 원하는 인재는 급변하는 환경에 빠르게 적응하고. 열린 커뮤니케이션을 할 수 있고, 전문성 있는 열정적인 사람입니다.
채용
구글은 인재를 고용할 때, 나라와 경력에 상관없이 동알한 과정을 거칩니다. 면접의 경우, 향후 함께 일할 동료들이 인터뷰를 진행하고 평균 4~8 차례 면접을 통과해야 입사가 결정됩니다.
구글의 연봉은 알려진 바 없지만, 채용된 인재 가운데 연봉에 대한 불만으로 입사를 거부한 아직까지 없다고 합니다.
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