![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0001.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0002.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0003.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0004.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0005.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0006.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0007.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0008.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0009.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0010.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0011.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0012.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0013.gif)
![[조직론] 그리스 금융위기에 대한 조직행동론적 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/602/601118-0014.gif)
분야
pptx발표자 소개
발표의 목적
2.주제소개
주제 선정 이유 발표 및 주제 소개
3.조직행동론적 분석
동기부여이론
리더십이론
갈등이론
조직의 정치이론
4.결론
결론 및 시사점 도출
동기부여의 오류
1. 고소득자들의 비리
2. 업무에 대한 과도한 보상
3. 복지 포퓰리즘으로 인한 잘못된 국민성
초국가적 리더십의 부재
◀ 그림 4
유로존 회원국 간의 부채와 관련된 깊은 연관성. 유로존이 단일통화창설로 인한 하나의 네트워크라는 점을 시사.
갈등의 부재 혹은 회피
1. 보상에 대한 국가내부의 갈등 부재
2. 그리스 외부 국가들의 부도 회피
그림 5 ▶
그리스와 그리스 외부의 유로존. 푸른색은 유로존 국가, 녹색은 유로존 가입 의무가 있는 국가, 붉은 색은 옵트아웃 하고 있는 영국, 노란색은 비EU지역에서 협정하에 유로화를 쓰고 있는 지역, 보라색은 비EU지역에서 협정 없이 유로화를 사용하고 있는 지역을 의미함.
