분야
docx1. 기업소개
2. 선정이유(제조업계 최초 상무)
: 태도를 형성하는 조직문화
Types of attitude
(1) Job satisfaction
① Pay
② Supervision & interpersonal relationship with co-workers
③ Policy of the organization
④ Opportunity for personal growth
⑤ Working condition
(2) Job involvement
(3) Organizational commitment
① Training
② Intimacy-친밀감 형성(비공식 조직/한화이글스)
③ Bureaucracy & power distance 축소
④ 사원 treatment->파키스탄
⑤ CSR
Attitude가 성과와 어떻게 연결되는지
+참고문헌
1. 한화케미칼 소개
현재 한화그룹의 제조 건설 부문 계열사 17개 중 하나로 1965년 설립되었다. 국내 최초로 PVC 및 LDPE(저밀도폴리에틸렌), LLDPE(선형저밀도폴리에틸렌)를 생산해 온 한화케미칼은 1980년대 들어 정밀화학산업의 기반이 되는 CA (염소/가성소다)사업에 진출하여 유기/무기 화학을 고루 갖춘 세계 유수(有數)의 화학기업으로 성장하였다. 2012년 5월 4일 장 종료 시각 기준 시가총액 33,106억 원(코스피 71위)으로 한국을 대표하는 화학 기업이다.
(1) 비전
한화케미컬의 비전은 ‘Global Chemical Leader 2015’이다. 이 비전은 내수 중심 기업에서 Global 기업으로의 변화를 통해 신(新)성장 사업 강화로 사업구조의 전환 및 질적 성장을 이루어 창립 50주년인 2015년에는 매출 9조, 영업이익 1.2조를 달성하여 화학소재 산업의 진정한 Global Leader가 되겠다는 기업의 목표를 담고 있다.
(2) 전략방향
전략 방향은 크게 기존사업 핵심역량 강화, Global Expansion, 신(新)사업 발굴로 나뉜다. 고부가가치 사업을 확대하고 지속적인 원가 경쟁력 강화를 통해 기존사업 핵심역량을 강화하고자 한다. 해외지역 바이닐 (Vinyl)체인 확장과 올레핀 원가우위 지역 진출 확대, 연관 산업으로의 다각화를 통해 Global Expansion을 진행 중이다. 마지막으로 태양광 사업, 바이오 의약품 사업, 2차전지 소재 사업, 나노기술 기반 소재 사업을 통해 신(新)사업 발굴에도 심혈을 기울이고 있다.
2. 선정 이유
한화 제조 계열사 최초 여성 임원, 한화케미칼 김경은 상무보. 그녀의 임원으로서의 승진은 2012년 3월 7일에 발표되어 많은 이들의 관심을 받았다.
한화케미칼은 2006년 바이오시밀러 분야에 첫발을 내디뎠다. 후발주자인 만큼 이 분야 인재를 영입하는 데 아낌없는 공을 들였다. 김 상무보도 한화케미칼이 전격적으로 발탁한 인물 중 하나다.
그녀는 지난해 세계 2위 제약회사인 미국 머크와 7800억원 상당의 바이오시밀러 계약을 성사시켰다. 바이오시밀러 분야에서 김 상무보가 단 6개월 만에 세계적 업체와 계약을 맺자 국내 바이오 제약업계에서는 긴장감을 감추지 못했다고 한다. 이 계약으로 인해 그녀는 임원으로 승진하게 되었다. 우리 팀 또한 CEO를 꿈꾸는 이화여자대학교 경영학과 학생으로서 그녀에 대한 신문기사에 접하고 감명을 받았다. 김경은 상무보에 대한 관심은 자연스레 그녀가 몸 담고 있는 한화케미칼 바이오사업부에 쏠리게 되었다.
(1) Job Satisfaction
조직 내의 한 개인이 그 조직에 대해 갖는 만족도는 결석률이나 스트레스 정도 등과 상관관계를 가지며, 개인의 업무 성과에 영향을 미친다. 이러한 개인들의 성과는 곧 조직 전체적인 성과로 직결되기 때문에 조직은 개인의 직무에 대한 만족도를 향상시키는 방안을 모색해야 한다. 업무 만족도는 아래 다섯 가지의 척도에 따라서 측정될 수 있다.
① Pay
② Supervision & interpersonal relationship with co-workers
③ Policy of the organization
④ Opportunity for personal growth
⑤ Working condition
(2) 문헌
조직과 인간행동 – 김성국
希望으로의 旅程 한화 50년 – 한화그룹
기업경쟁력 조직문화에 달려있다 : 사례 중심으로 보는 조직문화 - 장용선
기업문화와 기업명성 간 관련성과 기업의 사회적 책임 및 동일시의 매개효과 - 강태희
(3) 인터넷 사이트
한화케미칼 공식 홈페이지 http://hcc.hanwha.co.kr/main/index.jsp – 연간/지속가능성 보고서
EBN 산업뉴스 - 한화케미칼 첫 여성임원 김경은 상무보는 누구?
http://www.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=544237
매일경제 - 김경은 한화케미칼 상무보 "바이오약 선두 위한 밑거름 될것"
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2012&no=222790
