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목차
Ⅰ. 개요

Ⅱ. 가정환경

Ⅲ. 가정경제

Ⅳ. 가정폭력
1. 개인적 병리 현상이다
2. 가정폭력의 사회화 현상이다
3. 스트레스이론이다
4. 사회적 고립이다
5. 사회․문화적 구조에서 가정 폭력의 원인을 찾는 것이다

Ⅴ. 가정해체
1. 비합법성(illegitimacy)
2. 혼인무효(annulment)
3. 빈껍질 가족(empty shell family)
4. 배우자의 부재(absence of a spouse)
5. 역할수행상의 괴리(role discrepancy)

Ⅵ. 가정위탁보호사업

Ⅶ. 일 가정 양립

Ⅷ. 한부모가정

Ⅸ. 맞벌이가정

Ⅹ. 결손가정

Ⅺ. 장애가정

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 개요

가정이 곧 직장이라는 개념은 전술한 기술적 진보의 결과라는 측면 이외에도 현재의 여러 가지 사회적 환경변화에 기인하여 급속도로 확산되고 있고 멀지 않아 정보화사회의 새로운 화두로 대두할 것으로 보인다. 그러한 사회적 변화들을 잠시 살펴보면, ① 기업과 정부의 조직개편, 조직감축(down-sizing), 합병(Merge & Acquisition) 등의 영향으로 많은 사무직 사원들이 자신의 사업을 대폭 축소된 사무실 공간에서 창업하는 분위기가 조성되고 있으며, ② 전후 베이비 붐 세대가 경제적으로 안정된 시기에 접어들면서 \"엔젤산업\"과 같은 SOHO에 어울리는 새로운 사업 아이템이 급속도로 창출되고 있고, ③ 세계화와 개방화의 영향으로 인터넷 사업 등은 안방에서도 세계를 시장으로 한 사업이 가능해지고 있으며, ④ 소비가 개인화되고 맞춤화(customizing)되면서 특정 시장에서는 대규모 생산조직보다 발 빠르게 시장변화에 적응할 수 있는 소규모 개인사업이 상대적 우위를 보일 수 있는 새로운 틈새시장(niche market)이 늘고 있다는 등의 많은 사회적 여건의 성숙 등을 들 수 있다.
조직의 업무가 종래에 일정한 시간에 출근하여 자리를 지키는 것으로서 수행되고 이처럼 조직구성원의 행태를 통제(behavior-control)함으로써 조직의 목표를 달성해 나가던 전통적인 방식에서 탈피하여 조직구성원들의 행태나 업무수행과정에는 관계없이 그들의 업무수행결과에만 초점을 맞추고 통제(performance-control)하는 조직원 통제의 새로운 관념이 대두함에 따라 定時출근이 큰 의미를 지니지 못하게 되었다. 또한 여행 컨설팅, 할인 서비스, 출판 매니지, 소프트웨어 개발(토모하치로, 1997), 네트워크 마켓터, 인터넷 웹사이트 세일즈, 홈비지니스 창업 컨설팅(PC Plus, 1997.6.: 260), 카피 라이팅, 뉴스 정보검색, 애완동물 보호, 컴퓨터 강의, 경력 상담 (www.hoaa.com/jobindex.htm) 등등의 영역에서 SOHO는 매우 유망한 경쟁력을 보이리라고 예측되고 있다.
이러한 여건의 변화를 반영하듯 가정의 직장화는 차차 다가올 미래의 현상이 아니라 이제 매우 주도적인 현실로 다가오고 있다. 예컨대, 미국 통계청의 노동관련 자료에 따르면 미래형 직종의 71%가 SOHO가 더 경쟁력있는 사업으로 조사되고 SOHO시장 규모는 500억 달러에 이를 것이라고 분석하고 있고, 일본 PC시장의 46%가 SOHO 시장의 차지일 것이라는 전망이 주도적이다.
참고문헌
ⅰ. 김재엽(1997), 한국 가정폭력 실태조사, 학술진흥재단 연구비 지원 연구
ⅱ. 김용득, 장애인과 가족의 부양부담, 한국가족사회복지학회
ⅲ. 공세권, 조애저, 허남영(1995), 가족결손의 유형별 특징과 가족정책의 접근방안, 대명문화사
ⅳ. 이명신(2005), 맞벌이 가족 지원서비스에 대한 만족도 및 필요도 : 직종별, 자녀연령별 비교
ⅴ. 현대가족의 부양부담과 사회복지제도 및 서비스(1999)
ⅵ. KBS 제2라디오 제작팀(2008), (이영권 박사의)경제포커스 : 우리 가정 경제주치의, 크리스타
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