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분야
hwp1. 아이덴티티란 무엇인가
2. 상징과 아이덴티티는 인간다운 커뮤니케이션의 근본
Ⅱ. 기업비전(비젼)
1. 비전이란 무엇인가
2. 비전의 구체적 내용
1) 신기술
2) 성장
3) 최고의 품질 서비스
4) 경쟁사 따라잡기
5) 종업원의 행복
6) 윤리적 가치
3. 비전의 설정과 실천
Ⅲ. 기업이념
Ⅳ. 기업경영철학
Ⅴ. 기업문화
1. 비교경영학적 근접방법에 의한 연구
2. 기업문화 접근방법에 의한 연구
3. 문화적 접근방법에 의한 연구
참고문헌
1. 아이덴티티란 무엇인가
‘아이덴티티(Identity)'란 사전적 의미로는 '자기동일성' '자아동일성' '주체성' '정체성' 등으로 쓰이며 대체로 '동일성'이라고 알려져 있다. 이 용어는 사실 서구 문화권에서는 소크라테스의 '너 자신을 알라'라는 명제에서부터 시작하여 끊임없이 연구되어온 매우 중요한 사회학적 철학적 명제다.
아이덴티티를 언급할 때 빠짐없이 언급되는 사람들이 있는데 먼저 영국의 존 로크(John Locke)는 \"아이덴티티란 개인이 사회 속에서 동일성과 자아성을 보유하고 있기에 그 사회에서 어떤 특정한 위치를 차지하려고 하는 것\"이라고 주장했다. 즉 사람들은 \"나는 누구인가?\"라는 질문을 갖는 동시에 \"나는 누구다\"라는 대답을 각자의 활동무대에서 갖게 된다는 것이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업비전(비젼)
1. 비전이란 무엇인가
이것은 여러 측면을 갖고 있는 개념이다
- 비전은 목표지향성 / 방향성을 갖고 있다.
- 비전은 시간적으로나 질적인 면에서 일상의 업무의 넘어서는 것이어야 한다.
- 비전은 그것이 제시된 다음 널리 전달되어야 하며, 또 행동으로 이어져야 한다.
2. 비전의 구체적 내용
그러면 비전은 구체적으로 어떤 내용을 갖고 있어야 하나? 여기에는 여러 가지 종류가 있을 수 있다고 본다.
문효진(2008) : 기업 아이덴티티, 동일시, 기업평판의 관계에 관한 연구, 성균관대학교
송기철(1980) : 기업윤리와 경영철학, 고려대학교 기업경영연구원
이경민(2004) : 기업이념과 브랜드 인지도의 상응성에 관한 연구, 홍익대학교
전택구(1966) : 기업의 성장여하는 경영자의 경영철학에 있다, 고려대학교 기업경영연구원
홍준선(2011) : 기업 아이덴티티를 위한 커뮤니티 공간계획, 홍익대학교
