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레포트 > 경제경영계열
2013.08.18
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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 우호적 M&A(기업인수합병)의 개념

Ⅲ. 우호적 M&A(기업인수합병)의 방식
1. 통상적인 경우
2. 입찰방식(Bidding Process)

Ⅳ. 우호적 M&A(기업인수합병)의 투자유망종목

Ⅴ. 우호적 M&A(기업인수합병)의 사례
1. 삼미 CASE고찰의 의의
2. 삼미종합특수강의 ATLAS 인수 사례
1) 당시 삼미 종합특수강의 상황
2) RIOALGOM 회사의 상황
3) ATLAS 인수로부터의 이점 타진
4) 우호적인 M&A 성립
5) 자금의 확보 문제
6) 인수 이후의 전략

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

간이합병제도는 1998년 개정상법에 의해 신설된 제도로서, 흡수합병 시에 소멸회사에서 합병승인결의를 생략할 수 있는 제도이다. 주주총회의 소집으로 인한 시간적, 사무적 부담을 덜어주기 위해 일정한 요건 하에 이를 인정한다. 다만, 간이합병절차는 흡수합병 시의 소멸회사에만 적용되는 것이므로, 신설합병을 할 경우에는 간이합병을 할 수 없으며, 또 흡수합병인 경우에도 존속회사의 주총승인결의는 필요하다(제527조의2 제1항).

한편, 합병 시 쌍방회사의 주주총회의 결의를 요하게 함은 주주들이 출자 당시 예상하지 못했던 구조적인 변동으로 인한 위험을 스스로의 의사로 결정할 수 있게 하고자 함이다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 우호적 M&A(기업인수합병)의 개념

다른 기업을 인수하려는 기업은 인수대상기업에 대한 기초조사나 대상기업의 가치평가 등 사전작업을 모두 마친 후 대상기업의 이사진에게 인수의향과 인수조건 등에 관한 의사를 밝힌다. 그러면 대상기업의 이사진은 이사회를 열어 인수조건 등을 검토한 후 인수의사에 대한 수용여부를 결정하고 그 결과를 인수기업에 통고하고 주주들에게 결과를 권고한다. 대상기업의 이사진이 수용해 이루어지는 것을 우호적 M&A라 한다.

참고문헌

1. 김태진, M&A계약에서의 진술 및 보장 조항 및 그 위반, 한국법학원, 2009
2. 김한수, M&A의 규제에 관한 고찰, 원광대학교, 2007
3. 김진배 외 1명, M&A가 부가가치의 분배구조에 미치는 영향, 한국회계학회, 2011
4. 손웅찬, 기업인수·합병(M&A)의 활성화를 위한 법적 고찰, 경희대학교, 2003
5. 임욱빈, 합병기업의 합병효과와 기업특성의 차이분석 : 우호적M&A와 적대적M&A를 중심으로, 중앙대학교, 2005
6. 정군오 외 1명, 적대적 M&A와 우호적 M&A에 대한 실증연구, 대한경영학회, 2002

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