[인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리

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 4  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-4
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 7  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-7
 8  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-8
 9  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-9
 10  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-10
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 14  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-14
 15  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-15
 16  [인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리-16
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소개글
[인사관리] 독일기업`BOSCH`의 인사관리에 대한 자료입니다.
목차
1. Introduction to the subject
2. Features of German companies
- about work time, vacation and etc.
- comparison with other European countries
3. About BOSCH
- Introduction
- Features in Human Resource Management
4. Advantages and Disadvantages
- Advantages
- Disadvantages
5. Conclusion
6. Question and answer
본문내용
1. Introduction to the subject
의문1
: “짧은 근무시간과 긴 휴가 기간에도 불구하고 타 국가와 경쟁할 수 있는지…”

의문2
: “해고를 하지 않는 BOSCH의 기업 문화가 존재할 수 있는 이유와 한국에서는 실현 가능한지에 대한 의문”

3. About BOSCH
Introduction
1861 Robert Bosch 탄생1886 로버트 보쉬의 모태가 된 전기/기계 워크샵을 개설함1898 보쉬의 첫 해외지사 영국에 설립
1902 최초로 고전압의 전자기식 점화장치와 보쉬 점화 플러그 생산1918 엔지니어 Gottlob Honold씨가 보쉬사의 상호를 만들게 됨
… and now …

Features (3)

* Challenge
IT 기술의 급속한 발전
벤처와 소규모 창업의 성행 -> 하위조직에서부터 외면
세계화, 정보화 -> 신속히 대응하지 못함
유럽의 국가들과 이질적인 독일의 공동의사결정제도