분야
ppt비정규직 근로자 규모와 실태
비정규직 근로자의 증가원인
비정규직 근로의 문제점
비정규직 근로에 대한 보호대책 추진 경과
비정규직 문제 해결방안
사례
기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결한 자 (임시직, 계약직, 교용직. 촉탁등)
정규직보다 노동시간이 짧은 자 (파트타임, 아르바이트 등)
고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용자 (파견,용역,
도급, 사내하청, 소사장 등)
II. 비정규직 근로자 규모와 실태
(3) 비정규직 근로의 규모 - 전체, 남녀
전체 노동자의 절반이상이 비정규직 : 비정규직의 97.9%가 임시근로내지 임시근로를 겸하고 있음
여자는 남자보다 비정규직의 비율이 2배이상 높음 :
남자는 정규직이 452만명(54.6%), 비정규직이 376만명(46.8%),
여자는 정규직이 179만명(30.5%), 비정규직이 408만명(69.5%)
(5) 비정규직 근로의 주요 증가원인
기업의 인적자원관리 전략 변화
경제구조의 서비스 산업화, 정보사회화 및 세계화등으로 인하여 장기적, 항상적 일자리 보다는 일시적, 임시적 노동 수요가 증대하는 현상이 확산.
노동력의 인적구성 변화
여성의 사회진출이 활발해지고 경제활동인구의 고령화로 인하여 노동의 공급측면 구성이 다양화, 변화됨과 동시에 근로자 편에서도 자유시간 선호경향의 증대와 함께 일정한 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대함.
