분야
pptx2. 인사관리
3. 채용과 지원
1. 글로벌 외식문화 기업의 시작을 열다
- 편안하고 부담 없이 즐길 수 있는 가족 레스토랑 지향
- 외식공간을 통해 가족 이상의 감동 서비스 전달
2. 14가지 다양함, 1800개 즐거움에 반하다
- Only One 정신: 차별화된 맛과 품질이 제1의 가치
- 창조적이며 독자적인 브랜드를 개발
→ 총 14개의 브랜드를 포함한 ‘CJ 푸드월드’ 운영 중
3. 국내를 넘어 세계인의 입맛을 사로잡다
- 해외진출로 한국의 외식 가치를 글로벌 시장에 제공
- 뚜레쥬르, 비비고, 빕스, 투썸플레이스, 제일제면소 해외 진출중
3) CJ 문화
(1) CJ 커뮤니케이션 허브
- 토론방, CEO 대화방, CEO 핫라인
: 사원부터 CEO까지 구성원 상호간의 커뮤니케이션 활성화 위한 채널 구축
(2) 님호칭
-직급 호칭을 폐지, 직급에 관계없이 “~님” 사용
(3) 플렉서블 타임제
-부서단위로 1개월 이상의 기간의 플렉서블 타임제 운영
(4) 근무복장 다양화
-99년 근무복장 자율화 제도 도입
-다양한 생각이 오가는 젊고 미래 지향적인 조직
http://recruit.cj.net/recruit/cj_hr/person_system
헤럴드경제 2013.01.16, 2013.02.18 기사
http://cafe.naver.com/specup
