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소개글

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1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부

본문내용

4. 지원동기 및 입사 후 포부

코디네이터의 역할이란 내부적으로는 효율적인 지원으로 병원 부서와 구성원들의 소통 및 협조체계를 활성화시키고, 외부적으로는 밝고 차별화된 서비스로 환자와 병원의 유대감을 강화시켜나가는 일이라고 생각합니다.
이 두 가지를 위해서 가장 선행되어야 할 것은 병원의 분위기를 밝히는 일이라고 믿는데, 병원의 분위기는 환자가 병원을 신뢰하는 데뿐만 아니라 병원 구성원들이 제 역량을 발휘하는 데에도 큰 효과를 발휘한다는 점을 경험했기 때문입니다.

하고 싶은 말

코디네이터로 근무하고 있는 분들과 주위사람들을 통해 여러 차례 평가와 수정을 거쳤으며 합격한 자소서이기 때문에 참고하시면 많은 도움이 되리라 생각합니다. 또한 코디네이터의 자질과 역할 전망 등에 대해서도 참고하실 수 있습니다.

그리고 위 자소서 내용은 한방의료 코디네이터, 뷰티 의료 코디네이터, 피부과 코디네이터, 상담코디, 대학병원 원무과, 아산병원 원무과, 요양병원 원무과, 종합병원 원무과, 일산병원 원무과, 삼성서울병원 성형외과 코디네이터, 치과 코디네이터 등에 활용하실 수 있는 자소서입니다.

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