분야
pptx2. 베이비붐 세대의 특수성
3. 베이비붐 세대 은퇴의 파급효과
4. 결론
→ 근로의욕이 높은 베이비붐 세대 특수성 + 파급효과 고려 = 대응책
1. 노동시장의 대응과 해결책
√ 노동시장을 완전히 떠나는 베이비붐 세대 수는 제한적
√ 상당수가 노후자금을 마련하기 위해서 근로를 지속할 것
But, 2020년 이후에 베이비붐 세대가 고령화 인구에 진입함에 따라 노동의 양적 부족 현상이 심화될 것
- 임금피크제
정년보장
- 정년연장
- 직능자격제도
제조업 분야의 베이비붐 세대의 은퇴로 인해서 기술력이 저하되는 것을 막기 위함
- 기업지원
기업을 상대로 고령자 재고용 지원조치 마련하거나, 퇴직 예정자에게 재취업을 위한 지원
2. 자산시장의 대안과 해결책
√ 자산 매도 가능성이 높은 층에서 보유 비중이 낮고 부유층이 자산을 집중적으로 보유
√ 자산시장의 변화는 있겠지만, 붕괴가능성은 희박
