분야
hwpⅡ. 본론
1) 현금급여의 개념과 장단점, 사례
2) 현물급여의 개념과 장단점, 사례
3) 현금급여와 현물급여에 대한 개인적 견해
Ⅲ. 결론
사회복지정책을 시행함에 있어서 제공하는 물질적, 비물질적 자원을 급여라고 한다. 사회복지급여는 어떤 형태로 제공되느냐에 따라서 기회, 서비스, 물품, 증서, 현금, 권력 등의 다양한 형태와 유형이 존재한다. 하지만 현실적으로는 현금급여와 현물급여의 형태로 가장 많이 제공되고 있기 때문에 본론에서는 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점을 파악해 보고, 실제 사례를 들어 본인이 생각하는 의견을 논의해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1) 현금급여의 개념과 장단점, 사례
1. 현금급여의 개념
현금급여는 급여 수급자가 자신에게 필요한 재화나 서비스를 직접 시장에서 구매할 수 있도록 화폐형태로 지급하는 급여를 말한다. 대부분의 재화와 서비스를 시장에서 직접 구매할 수 있는 현대 자본주의 사회에서 현금 급여는 수급자가 가장 선호하는 급여 형태인 동시에 시장 기제를 통해 소비가 이루어짐으로써 시장에 대한 왜곡이 발생하지 않는다는 점에서 지지받고 있다.
고용보험 사이트 https://www.ei.go.kr/
보건복지가족부. 아이사랑플랜.
실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제
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