Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁

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소개글
Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ.서론

Ⅱ. 본론
1. 대처주의 정책
2. 마거릿 대처(Margaret Thatcher)와 영국의 노동개혁
3. 대처의 노동개혁의 결과

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁

Ⅰ.서론
영국은 1970년대에 만성적 무역수지 적자, 파운드화 가치 하락, 물가 상승, 급격한 외환보유고 감소 등으로 거시경제위기에 직면하게 되었다. 결국, 1976년에 국제통화기금(IMF) 관리체제에 들어갔다가 1년만에 IMF 관리체제를 졸업하였다. 당시 영국의 경제 환경은 강성 노조, 공공부문 비효율, 과잉 규제와 정부 간섭으로 특징 지워진다. 선진국으로서는 최고 수준의 임금상승률, 최하 수준의 노동생산성에도 불구하고 파업과 태업이 일상화되어 있었다. 그러나 마거릿 대처(Margaret Thatcher) 보수당 정부가 1979년 집권하면서 상황은 완전히 달라졌다. 대처 수상은 1990년 하야할 때까지

참고문헌
박동운 저, 마거릿 대처 살림, 2017
김성순. 대처정부의 경제개혁: 평가와 교훈 서울: 지샘. 2003. Print.
박우룡. 영국인의 문화와 정체성: 대처주의와 자유시장이 부른 전통의 위기
서울: 소나무, 2008.
홍석민 저, 대처주의 혁명과 대처의 리더십, 문화사학회 2008
박지향 저, 마거릿 대처, 우리에게 무엇을 남겼나, 한국경제연구원 2013
강충호, 허찬영 저, 대처정부의 신자유주의 정책에 대한 영국노동조합운동의 대응. 한국노총중앙원구원, 2008
손희동. 「대처 갔지만 대처리즘의 자취는 깊다 … 유산 아직 논쟁 중」. 『조선
일보』. 2013. 04. 9.
하고 싶은 말
(영어권국가의 이해 D형)
대처주의의 핵심 구성 요소로서는 자유 경제와 강한국가이다. 이를 위한 노동개혁은 노동조합의 권한과 정치적 권력의 축소가 핵심이었다. 이에 본 과제에서는 Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁에 관하여 논하였습니다.
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