2014 채용 트렌드 분석

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소개글
2014 채용 트렌드 분석에 대한 자료입니다.
목차
1. 채용 트렌드를 이해하다
취업 트렌드 흐름을 읽고 키워드를 생각하다
2. 각 기업들 안에서 채용 트렌드를 찾아내다
SK, 한화, KB 국민은행의 채용 공고 및 기업조사를 통해 채용 트렌드를 분석하다
3. 채용 트렌드 변화의 빛과 그늘을 파헤치다
채용 트렌드 흐름에 있어 이점과 한계점을 파악하고 우리들의 생각을 더하다
본문내용
키워드 도출
채용 트렌드의 키워드를 파악하다
열린채용
1995년 하반기 삼성그룹이 처음으로 도입한 채용제도
단편적인 지식과 학력 위주에서 과감히 탈피하여 채용 후 발휘할 종합적인 잠재능력을 중점으로 평가
학력과 관계없이 새로운 기회를 얻을 수 있도록 문을 열었다는 의미를 담음
[네이버 지식백과]열린채용제(매일경제, 매경닷컴)

혁신채용
이제껏 이루어 지지 않았던 새로운 제도가 도입됨을 의미
채용제도에 있어 타 기업이 시도하지 않은 참신하고 색다른 제도를 발굴해 내어 기업에 보다 적합한 인재를 채용하기 위한 채용 트렌드로 볼 수 있음
[네이트 지식백과] 및 트렌드를 바탕으로 한 용어 재정의
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열린채용과 혁신채용의 이점과 한계점
이점

스펙으로 인한 차별 예방
스펙을 위해 사용되는 교육비를 절감