[사회복지조직] 리더십 적용 시 사회복지조직의 한계점과 발전방향을 서술하세요

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레포트 > 사회계열
2018.10.17
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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직이란

2. 리더십 적용 시 사회복지조직의 한계점
1) 책임성의 강화
2) 클라이언트 환경의 변화
3) 재정 자원 환경의 변화
4) 서비스 전달체계의 변화

3. 리더십 적용 시 사회복지조직의 발전방향

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지조직 주변의 환경이 변화를 급격하게 보인다는 것은 이러한 조직들을 이끌어가는 리더의 환경관리에 대한 책임이 증대됨을 의미한다. 리더는 환경관리에 따른 적절한 영역과 역할들을 찾아야 한다. 또한 이를 실천하기에 적절한 리더십을 구사할 수 있어야 한다. 따라서 본론에서는 리더십 적용 시 사회복지조직의 한계점과 발전방향을 서술해 보겠다.

참고문헌

신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
신준섭(2000). 사회복지기관의 기관혁신활동과 기관생산성에 관한 실증적 연구. 한국사회정책.
서호정(2002). 사회복지조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
유재현(2011). 사회복지사의 직무만족 요인이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 부산대학교 대학원 석사학위논문.

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