분야
hwpⅡ. 본론
1. 노인일자리의 의의
2. 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 ? 마산시니어클럽
3. 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 평가
4. 효과적인 노인 일자리 사업 대안
1) 법적근거 단일화를 통한 법적성격의 명확화
2) 노인 일자리사업 유형별 개선방안
3) 공공과 민간의 적극적인 파트너십 구축
4) 노인 일자리사업 참여·평가제도 개선
5) 노인 일자리사업 수행기관의 역량강화
6) 적극적인 홍보
7) 사회전체의 고령자에 대한 인식전환
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
노인일자리사업은 사회적일자리의 개념과 함께 도입되었는데, 사회적일자리란 일반적으로 “국민의 삶의 질 향상을 위해 필요하고 사회적으로 유용하지만 수익성이 낮아 민간시장에서 배제된 일자리로 정부의 예산지원이나 비영리단체에 의해서 창출되는 일자리”를 의미한다. 노인일자리사업은 이러한 사회적일자리 중에서 노인이 주체가 되어 할 수 있는 일자리들을 유형화하여 사업의 형태로 운영하는 것이다. 즉, 노인일자리사업의 개념을 정의해 보면, “일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 사회적일자리를 공급하여 소득창출을 통한 탈빈곤 및 근로활동을 통한 사회적 기여의 기회를 제공하는 사업 중 보건복지부와 지방자치단체의 지원을 받아 노인의 보수를 지급하는 방법으로 이루어지는 사업”이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 및 평가, 효과적인 노인 일자리 사업 대안 제시해 보겠다.
보건복지부, 2013년 노인일자리사업 종합안내, 2013.
강신옥, 2010, 2009민간분야 노인일자리사업 실태와 발전방안, 노인인력개발포럼, 2010.
권구용·박공식, 2007. 노인일자리사업의 효과성에 관한 연구, 한국노년학.
고준기, 노인복지법상 노인일자리 관련 규정의 문제점과 개선방안, 한양법학회, 2012.
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