분야
pptx2. Recruitment 사례
3. Selection 사례
4. 결론 및 분석
어떤 조직들은 인터넷 직무 공고, 신문광고, 대학 모집 이벤트 등 다양한 외부자원으로부터 적극적으로 모집한다.
모집이나 선발이나 사람을 뽑아간다 라는 점에서 똑같다고 생각하시는 분들이 계실겁니다. Recruitment, 모집은 회사에 선발될 가능성이 있는 지원자들의 집단을 형성하는 과정이고 Selection, 선발은 조직이 지원자들을 조직목표 달성에 도움을 줄 수 있는 필요한 지식, 기술, 능력 및 다른 특성을 가지고 구별해 내는 과정을 말합니다. 즉 모집이라는 과정이 선행되야 선발을 실행할수 있는 것입니다.
그렇다면 모집은 어떻게 이루어질까요? 모집의 방법은 다양합니다. 보통 인터넷으로 공고를 하거나, 신문 광고 등 매체를 이용하는 방법이 일반적입니다. 채용설명회를 여는 방법도 있는데, 채용설명회란 기업이 모집공고를 낸 후엔 더 좋은 인재를 골라낼 수 있는 선택의 폭을 넓히기 위한 모집 방법입니다. 저희조는 몇 가지 특이한 유형의 채용설명회 사례를 조사해보았습니다.
