![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0001.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0002.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0003.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0004.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0005.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0006.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0007.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0008.gif)
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![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0010.gif)
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![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0012.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0013.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0014.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0015.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0016.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0017.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0018.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0019.gif)
![[국제경영] 로레알 LOREAL 국제경영-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/92/91599-0020.gif)
분야
pptWHY LOREAL?
HISTORY & SUMMARY OF LOREAL
2. MAIN ISSUE
ANALYSIS OF THE COSMETIC BUSINESS
THE INFRASTRUCTURE & SYSTEM OF LOREAL
HOW THEY SUCCESS
3.CONCLUSION
THE FUTURE OF LOREAL & WHAT LOREAL SHOULD DO
-APPENDIX- HOW TO GET IN LOREAL
화장품 산업은 다양한 소비자의 욕구가 존재하고 국가별로 법률적 규제가 있는 내수산업의 성격. 그러나 고부가가치 산업이고 브랜드에 대한 소비자의 관여가 큰 제품이므로 제품의 표준화가 어느 정도 가능. 고정비용이 높고 연구개발비가 크므로 제품생산량을 늘림으로써 규모의 경제를 이룰 필요.
∵ 높은 기술과 브랜드 경쟁력을 가진 기업은 해외시장을 진출하고자 하는 상황에 놓이게 된다
System Of LOREAL
1. 효과적인 글로벌 네크워크를 위한 적절한 현지 화와 중앙집권의 배합
2. 각 부문의 효율성을 추구
3. 네트워크 경영의 시너지 효과를 극대화할 수 있 는 조직구조
Internship Program
- 신입사원 채용의 첫 관문
- 상호간의 이해의 폭을 넓히고
실질적인 업무 환경에서의 가능성을
타진하기 위해 인턴 기간을 먼저 제공
매니지먼트 트레이니
(Management Trainee)
-묘목을 뜻하는 페삐니에 (Pepiniere)
-경력개발을 시작하기 전 단계에 있는
직원 대상
-로레알 그룹과 로레알의 브랜드에 대한
세미나에 참가 후 실제 판매가 이뤄지는
매장에서 판매 혹은 영업직 혹은 매장의
display를 담당하는 MD 경험
