![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0001.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0002.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0003.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0004.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0005.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0006.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0007.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0008.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0009.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0010.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0011.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0012.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0013.gif)
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![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0015.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0016.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0017.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0018.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0019.gif)
![[경영전략] 현대자동차의 성공요인 분석과 향후과제-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92530-0020.gif)
분야
ppt현대자동차 개요
1.기업개요
2.연혁
PART 2
성공요인분석
1. 조직 부문
2. 리더쉽 부문
3. 마케팅 부문
4. 전략부문
1)본질에의 신속한 접근 - 현장중심의 경영
2) 콘크리트 정신 / risk-taking
: 평소에는 실체를 파악하기가 어렵지만 물(위기)가 첨가되면 강한 응집력 발휘,
3) 불확실성과의 싸움
: ‘무에서 유를 만들어내는’ 정신력
강인한 도전정신과 정면돌파형의 문제해결능력
4) 캔두이즘문화
: ‘하면 된다’는 캔두이즘문화, ‘길이 없으면 길을 만들고 길이 막히면 길을 뚫는다’
5) 동아시아적 공동체문화
: 가족 중심의 유대 + 정주영의 리더십 = 현대만의 독특한 동아시아적 공동체 문화
2. 현대 조직의 진화와 조직문화의 기능
초기의 현대
(1946년-1960년대)
가업적 성격의 현대
현대자동차의 탄생
(1967년-1970년)
-초기 현대자동차의 조직
:현대 건설의 문화를 이식
현대자동차 조직문화의 형성
:리더의 명령에 일사분란하게
움직이는 군대식의 조직문화
고유모델의 생산의 발전기
(1970년대-1990년대)
-시련의 발생과 현대적 문제 해결
