한양세미텍 인사관리-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0001.gif)
한양세미텍 인사관리-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0002.gif)
한양세미텍 인사관리-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0003.gif)
한양세미텍 인사관리-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0004.gif)
한양세미텍 인사관리-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0005.gif)
한양세미텍 인사관리-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0006.gif)
한양세미텍 인사관리-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0007.gif)
한양세미텍 인사관리-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0008.gif)
한양세미텍 인사관리-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0009.gif)
한양세미텍 인사관리-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0010.gif)
한양세미텍 인사관리-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/94/93631-0011.gif)
분야
hwp1. 개괄적인 회사 소개
2. 한양세미텍의 주요 약력
3. CEO소개
4. 한양세미텍의 현 주요 제품 소개
5. 한양세미텍의 경영환경
6. 레포트 진행방향
II. (주)한양세미텍의 인적자원관리 세부사항
1. 전략과 연계된 인재상 정립
2. 분야별 인적자원관리 실태
3. 핵심인재 관리
4. 노동관계법 준수여부
5. 종업원의 만족도
6. 향후 과제
(주) 한양세미텍 2000년 5월 설립된 회사이다. 설립시기만으로 본다면 신생이라고 할 수 있지만 회사의 역사를 따져보면 동종업계에서는 가장 오래된 역사를 가지고 있는 내실있는 중소기업이라고 할 수 있다. 한양세미텍의 역사는 한양기공에서부터 시작된다. 세미텍의 CEO인 신재섭 대표이사는 고등학교 졸업후에 87년 삼성기흥반도체 3라인을 시공했던 한양기공에서 한양세미텍 설립시까지 기반을 다져왔다. 이후 가스관련 주변기기를 중심으로 한양기공으로부터 분사되어 나온 곳이 지금의 한양세미텍이다. 이러한 연유로 동종업계에서는 가장 오래된 역사를 가지고 있다고 할 수 있다. 한양세미텍의 현재 주 사업분야는 반도체 장비제작 및 특수가스 배관공사이다. 반도체를 제작하기 위해서는 다양한 유독성 가스가 필요한데 이러한 유독성 가스를 인명피해 없이 그리고 효율적으로 다루기 위해서는 가스를 무인의 상태로 제어할 수 있는 여러 기계들과 또한 최상의 청정상태에서 가스를 인명피해 없이 반도체 제작 사업장까지 보낼 수 있는 배관 등이 필요하다고 한다. 우리 조가 반도체나 특수가스에 대해 특별한 지식을 가지고 있지 못하기 때문에 정확히 어떤 일인지 감은 잘 잡히지 않았지만 사업 대상이 반도체 제작을 위한 장비들이고 또한 유독성의 특수가스들이기 때문이 고도의 정밀성이나 정확성을 요하는 사업을 하고 있다는 것은 알 수 있었고 따라서 타기업들이 쉽게 접근할 수 없는 기술의 장벽을 가지고 있다는 것은 알 수 있었다.
