현대사회와 리더십 패러다임의 변화(디지털혁명, 지식기반사회, 리더십패러다임변화)
분야
hwpI. 디지털 혁명
II. 지식기반사회
III. 리더십 패러다임의 변화
* 참고문헌
현대사회에 대한 개념 정의는 다양하고 각양각색인데, 그만큼 현대사회의 특징을 대변하는 것이라 할 수 있다. '자본주의 이후의 사회'를 '지식사회'로 단정하는 드러커(P. F. Drucker)와 미래학자 토플러(A. Tofler)는 그것을 이미 오래 전에 '제3의 물결', '미래의 충격'이라는 이름으로 예견한 바 있으며, 많은 분야의 학자나 전문가들은 정보기술사회, 정보화 사회로 설명하고 있다.
인간 삶의 터전인 사회는 쉬지 않고 변화해왔다. 특히 현대사회의 변화속도는 상상할 수 없을 만큼 가속화되어 시공을 초월, 사이버 공간으로까지 21세기 정보사회가 전개되고 있다. 이런 변화 속에서 건강한 삶을 영위하기 위해서는 적응의 문제를 가지게 된다. 미래사회의 변화에 대비해야 하는 현대인과 과제도 더욱 무거워졌다.
I. 디지털 혁명
미래학자들은 현대사회를 새로운 과학적, 기술적 혁명이라 일컫는 '디지털 혁명'의 시대로 개념화하고 요약하여 설명한다. 디지털 혁명이란 인간의 생활방식이 에너지 집약형 사회구조로부터 정보 집약형 사회구조로 이행하고 있다는 것을 알려준다. 다시 말해, 과거 피라미드형의 수직적이고 중앙 집중적인 조직으로부터 현대는 모든 제도와 구조에 있어서 네트워크화하고 수평화, 분권화된 모습으로 마치 물이 흐르듯 정보가 자연스럽게 흐르는 디지털 시대로 옮겨가고 있다는 것이다.
