어머니의 취업(취업모)이 아동(자녀)에게 미치는 영향
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hwp그러나 연구결과를 보면 어머니가 직업을 가진 가정의 아동은 어머니가 집에 있는 가정의 아동보다 학교에서 적응을 잘하고, 남녀평등의 개념을 갖고, 성 역할 고정관념도 적은 것으로 나타나고 있다.
어머니의 취업이 아동의 사회적응과 성격적응에 미치는 영향은 남아보다 여아에게 더 긍정적이다. 즉, 취업모를 가진 여아는 높은 학업성취 포부를 가지며 직업을 갖기를 원하고 전통적으로 여성적이라고 생각되지 않는 직업을 선택하는 경향이 있다.
이러한 경향은 어머니가 자신의 직업과 어머니의 역할에 만족하며 자녀양육과 취업을 성공적으로 연결시킨 모델이 핀 경우에 더 나타난다.
취업모의 부정적 영향은 남아, 특히 어린 아동의 경우에 나타난다. 어머니가 직업을 가겼을 때 남아의 학업과 인지기술은 어머니가 가정에 있는 아동보다 뒤처지긴 하지만 그 차이는 적으며 일관성이 없다.
