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레포트 > 경제경영계열

[노사관계] 직업윤리와 기업윤리

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레포트 > 경제경영계열
2005.09.29
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소개글

[노사관계] 직업윤리와 기업윤리에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 직업윤리

1. 직업윤리의 개념 및 정의
(1)일반적인 직업윤리의 의미
(2) 직업윤리 의미의 세분적 정의
(3) 직업윤리 개념에 의한 고찰

2. 직업윤리의 현대적 현황
(1) ‘적당주의’ 혹은 ‘대충주의’
(2) 사회구조악
(3) 상업주의적 사회 풍토
(4) 직업집단 주의

3. 노사 직업윤리의 중요성
(1) 상대적 권리의식의 증대
(2) 도덕적 해이의 만연

4. 노사관계의 정의에 대한 관점
(1) 맹약적 관계의 개념
(2) 심리적 계약
(3) 사회적 계약
(4) 조직 몰입

5. 노사직업윤리
(1) 노사 직업윤리에 대한 전제
(2) 노사 직업윤리의 구체적 원칙

6. 윤리강령
(1) 동등한 권리와 책무를 가진 기업시민
-사례1. 대우비리 중형선고. 임원 줄줄이 징역
(2) 상호호혜와 상호책임의 원칙
-사례2. 빙그레 - 종업원의 이익분배
(3) 신의 성실의 원칙
-사례3. 첨단기술 유출 사건

Ⅱ. 기업윤리

1. 기업윤리의 중요성과 환경의 변화추세

-사례1. 외국인 노동자의 인권

2. 기업의 사회적 책임
(1) 법적, 윤리적 책임
(2) 경제적 책임
(3) 사회공헌 책임

3. 기업 윤리의 발달 단계
(1)제 1단계(Amoral Stage; 부도덕 단계)
(2)제 2단계(Legalistic Stage; 준법단계)
(3)제 3단계(Responsive Stage; 대응 단계)
(4)제 4단계(Ethical Stage; 윤리적 태동단계)
(5)제 5단계(Developed Ethical Stage; 윤리선
진단계)

4. 우리나라 기업의 현황
(1) 국내기업의 현 위치
(2)국제적 위상

5. 윤리경영을 위한 제도
(1)윤리경영 실천에 대한 모니터링 수행 및 평가 강화
(2)기업의 비 윤리행위 신고채널 운영현황
ⅰ 윤리경영 시스템을 위한 대안으로서의
‘내부신고제도’ - Whistle-blowing
ⅱ - 공정거래 자율준수 프로그램
ⅲ - 이해상충 금지제도 (conflict of interest)
ⅳ - 금품/향응수수 금지제도

6. 21세기의 경쟁력, 윤리경영
(1) 윤리경영은 일시적 유행이 아닌 시대적
요구사항임
(2) 글로벌 환경과 정보화 산업, 그리고 윤리경영

-사례2. 이랜드

본문내용

1. 직업윤리

경제적, 사회적 행위는 그 어느 하나 직업적 활동과 연관되지 않는 것이 없다. 그러나 현재 우리사회가 겪고 있는 대형 사건사고를 비롯하여 다양한 수많은 사건들은 ‘적당주의’ 혹은 ‘대충주의’의 명백한 결과이며, 이는 곧 성실하지 못하고 잘못 형성된 직업의식 및 직업활동의 자명한 소산이 아닐 수 없다. 극가의 건전한 기풍이 정립되지 않고 있는 것 또한 불건전한 직업적 활동의 총화로 이룩된 것이며, 땀 흘리지 않고 대가를 바라는 불로소득 같은 기대심리가 만연된 현상의 결과일 것이다. 우리사회가 겪고 있는 이 같은 어려움은 내가 어떤 직업을 수행한다는 것은 어떤 형태로든지 여러 사람 혹은 많은 사람들에게 결정적인 영향을 미칠 수 있다는 직업 활동의 사회성을 망각한데에 연유한다.

1. 직업윤리의 개념 및 정의

(1) 일반적인 직업윤리의 의미
직업윤리는 직업생활에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름이나 선과 악을 체계적으로 구분하는 판단기준 또는 이를 연구하는 것을 의미한다.

(2) 직업윤리 의미의 세분적 정의
- 직업일반의 윤리: 어떠한 직업에서도 요구되는 행동규범 즉 모든 사람들이 그 직업 활동에 있어서 그것을 지키는 것이 사회적으로 기대되고 있는 마음가짐이라고 하겠다. 이러한 마음가짐은 직업상의 정신, 기질 등으로 표현되기도 한다. 직업일반의 윤리가 직업별의 윤리와 다른 점은 직업의 구별에 구애되는 않는 것이므로 결국은 보다 근본적인 생활태도의 문자라는 것이다.
- 직업별 윤리: 어떤 특수한 직능을 수행하는데 있어서 이것을 실행하지 않고서는 누구든지 그 직능을 훌륭하게 제대로 수행할 수 없는 그러한 덕성이라고 규정할 수 있을 것이다. 즉, 다양한 각 직종에 종사하는 사람들에게 요구되는 행동기준과 그 사람들이 지키기를 기대하는 사회적 규범들을 말한다.
ex) 근로자의 윤리, 기업가의 윤리, 법조인의 윤리, 의사의 윤리, 공직자의 윤리, 방송인의 윤리, 기술인의 윤리 등이 이러한 예이다.

(3) 직업 윤리 개념에 의한 고찰
직업윤리의 의미는 사회적 책임과 밀접한 관련을 가진다. 그래서 직업윤리는 법률적, 경제적 의무를 넘어서 사회적 규범이나 가치, 사회적 기대와 조화를 이룰 수 있는 직업행위를 강하거나, 또는 개인과 조직, 사회제도들 간의 상호의존성을 인식하고 이를 도덕적, 경제적 가치의 틀 내에서 행동에 옮기는 것을 강조하게 된다.

참고문헌

백석현. 『현대노사관계론』. 형설출판사. 2002
허승호. 『윤리경영이 온다』. 동아일보사. 2004
전경련윤리경영 T/F팀. 『윤리경영 이해와 실천』. FKI 미디어. 2003
이상철 외. 『응용직업윤리』. 정림사. 1998
제프리 E. 가튼 『부의 혁명』. 강남규 옮김. 참솔. 2003
마뉴엘 G. 『기업윤리』. 매일경제신문사. 2003
박현준. 『한국의 기업윤리』. 박영사. 2002

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