국립암센터 2023년 간호사 자기소개서 합격 자소서
1. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안이 채택되어 성공적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (의사소통능력)
2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여
1. 나의 강점은?
▯ 지대한 관심이 가져온 열정
저를 명사로 표현하자면 꺼지지 않는 꺼지기 직전의 촛불과 같습니다. 지금까지 많은 노력에 임해왔고 다양한 지식들을 익혀 왔습니다. 간호학과 관련된 분야라면 모조리 익히기 위해 노력해 왔다고 해도 과언이 아닙니다. 고등학생 때부터 한
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
▭ 180도의 변화와 이를 위한 결단
저의 장점 중의 하나는 과제 진행에 있어서 변화를 두려워하지 않는 결단력이라 생각합니다. 이제까지 다양한 경험들을 하면서 많은
1. 동아리활동 (90자 이내)
▲ 독서 토론 동아리 활동
학교 주변의 학생, 일반인이 모여 있는 독서 토론 동아리의 일원으로 활동한 적이 있습니다. 새로운 서적, 감명 깊게 읽은 책 등을 소개하거나 책에 대한 소감 등을 말하며 지식을 쌓거나 토론을 통한 사회성을 쌓는 중요한 동아리 활동이었습
전북대학교병원 자기소개서 신입간호사 합격예문
1. 전북대학교병원에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오. 언제부터 우리 병원에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무잇인지 구체적으로 기술해 주십
1. 성장과정. 최대 600byte(한글 300자, 영문 600자)
► 필요한 존재가 되기 위한 과정
지금까지 저의 성장과정을 한 마디로 표현하자면 ‘필요한 존재가 되기 위한 과정’이라고 표현할 수 있습니다. 가정에 있어서, 소속 조직에 있어서, 그리고 함께하는 친구와 팀원들에 있어서 항상 필요한
1) 현재 나타나고 있는 행정적 문제를 소개하고 중재가 왜 필요한지를 서술함으로써 중재의 필요성을 설득력있게 서술한다
• 행정적 문제 : 신규간호사의 간호실무능력부족
신규간호사는 3-4년간의 대학교육 과정을 졸업한 이후 병원이라는 변화된 직장환경에서의 실무적응에 어려움을 겪게 된
간호사의 높은 이직률은 남아 있는 간호사의 업무 과부하와 사기 저하 및 업무 스트레스와 소진을 촉발하고, 숙련된 간호사의 이직으로 대체된 신규간호사의 불균형적 증가로 인하여 간호업무의 질적 저하는 물론 간호 조직의 안정성과 전문성이 하락한다. 이는 환자 안전에 영향을 미쳐 적신호적인
1. 자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다.
▱ 주변의 상황을 먼저 둘러보며 희생한 부모님
저에게 부모님이라는 존재는 배울 점이 아주 많은 존재입니다. 가족들이나 본인들의 행복과 이익 보다는 항상 주변의 상
간호사의 이직률은 매우 높은 편이다. 신규간호사들의 이직률은 그중에서도 높게 나타나 신규간호사의 인력관리 문제가 심각한 수준임을 말해준다. 이러한 신규간호사들의 이직실태는 재직간호사의 업무량 증가와 간호의 질을 저하시키고 또 다른 간호사들의 이직을 높이는 순환적 상황을 야기하게