이러한 관점은 이미 2000년 전 스토아학파의 에픽테토스, 키세로, 세네카 등에 의해 소개되었다.예를 들어, 그리스 스토아학파의 에픽테투스는 ‘편람’에서 “사람은 일어나는 사건보다 사건에 대한 생각에 의해 영향을 받는다.”라고 말했다. 한편 도교나 불교와 같은 전통적인 동양철학에서도 인간
1. 이상행동의 개념
(1) 이상행동(abnormal behavior)의 개념: 이상행동을 정의하기란 쉽지 않다. 정상에서 벗어난 행동을 말한다. 그러나 정상, 비정상을 규정하는 준거가 다양하며, 그 준거에 따라 이상행동의 의미도 달라진다.
① 통계적 준거: 한 개인이 보이는 행동이나 정서가 다른 사
1) 직무수행과 효과성, 생산성, 효율성, 유용성의 차이
① 효과성: 종업원의 직무수행 결과에 대한 평가, 직무자체를 넘어 종업원이 받는 평가
② 생산성: 특정 수준의 수행이나 효과성을 달성하는 데 요구되는 비용을 고려해 평가
③ 효율성: 특정시간 주기 안에서 달성될 수 있는 수행수준
④ 유용
제3부. 조직내의 그룹
8장. 집단행동의 이해
1. 집단의 정의와 분류
2. 집단의사결정
3. 집단의사결정 기법
9장. 작업팀의 이해
1. 팀
2. 팀의 유형
3. 효과적인 팀의 요소
4. 팀플레이어로의 전환
5. 팀의 유의점
10장. 의사소통
1. 의사소통
2. 의사소통의 방향
3. 대인간 의사소통
4. 조직 의사
1. 귀인이론
귀인 : 개인의 특정 행동의 원인과 책임에 대한 인과추론
귀인의 세가지 차원
원인의 소재 (내/외적 귀인)
원인의 안정성 (가변적/지속가능)
원인의 통제성 (통제가능/통제불가능)
내적 귀인 : 당사자의 내적(성향적, 기질적) 특성
재능, 능력, 지능, 성격 : 지속가능
노력, 정서, 기분,
Ⅰ. 서론
비만은 일반적으로 과체중 상태를 의미하며 체내의 지방조직이 과다하게 축적되어 있는 상태를 말한다. 흔히 정상체중의 20%를 넘을 경우 비만이라 하며 학교에서는 대한소아과학회에서 제시한 한국소아의 표준체중과 비교하여 실측체중이 20-30%이면 경도, 30-50%이면 중등도, 50%이상이면 고
Ⅰ. 의사소통장애
1. 의사소통장애를 이해하기 위한 세 가지
의사소통 장애의 기초가 되는 용어를 정의하여 보았다.
1) 의사소통(communication) : 정보와 아이디어를 교환하는 것이며, 메시지를 암호화하고 전달하고, 해독하는 것을 포함한다. 또한 정보를 보내고 받는 이중적 역할이 요구되는 상호
예측하는 것이 가능하다고 보았다. (다른 사람의 행동의 원인을 잘 알게 되면 앞으로 그 사람과 잘 지내는 데 도움이 되기 때문이다.)
3. Weiner의 귀인이론
성취귀인이론이라고도 불리며 자신이나 타인의 성공이나 실패와 관련한 행동 원인을 설명하는 방식에 대한 이론이다. 귀인 이론을 체계화한 와
운동 이후 처음으로 부르주아의 지도력에 불신을 보이며, 노동당은 보수당과 권력을 다툴 수 있는 영국의 두 번째 정당으로 신속하게 성장시켰다. 모든 정황이 제국주의가 자본주의의 모순을 강화해 ‘프롤레타리아트 혁명의 전야’를 가져올 것이라는 레닌의 예측이 들어맞는 것처럼 보였다.
Ⅰ. 서론
사회가 개인의 사회적 위치에 따라 요구하고 기대하는 행동유형을 역할이라 한다. 즉, 역할은 사회적 체계의 단위이자 인간이 적용하는 영역의 규범이다. 이러한 역할에 대해 우리나라는 성별에 따라 남자는 이래야하며, 여자는 이래야 한다는 획일적으로 그 행동을 규정해 버리는 성 고정