참여자의 80% 이상의 도움이 필요한 이웃에 대한 이해를 높인다.
목표 2. 자원봉사활동에 대한 올바른 태도를 갖도록 돕는다.
<하위목표 1> 참여자의 80% 이상의 자원봉사활동에 대한 이해를 높인다.
<하위목표 2> 참여자의 80% 이상의 자원봉사활동동기 수준을 높인다.
목표 3. 도움이 필요한 이웃들에게
갈등이 없는 사람이 없듯이 갈등이 없는 조직도 없다. 특히 여러 가지 복합적인 욕구를 가진 봉사대상자들과 다양한 동기를 가지고 자원봉사활동에 참여하거나 까다로운 자원봉사자, 그리고 급격히 변화하는 상황들과 지역사회와 관계하는 조직이나 기관들은 갈등 발생 원인이 많을 수 있다. 그러므로
동기의 특성을 중심으로 살펴보고자 한다.
첫째는 종교적 동기로 종교적 특성에 따라 다르지만 이웃사랑의 차원으로, 혹은 자비의 실천으로서 이타적 성격이 강하다.
둘째는 인도주의적 동기로 박애정신이나 자발적 참여정신에 기인하여 자원봉사에 참여하게 되는 것으로서 자원봉사 대상자와 자원
봉사활동에 참여하는 것을 말한다. 자발성은 자원봉사의 기본적인 요소라고 할 수 있다. 누구의 명령이나 지시에 의해서가 아니라 자기 스스로 필요에 의해서 결정하고 선택해서 봉사활동에 참여하는 것이다. 높은 성취욕구나 동기부여는 자발적일 때 긍정적인 효과가 있다.
II. 이타주의
인간에게
여성 자원봉사활동의 활성화방안
우리나라 여성 자원봉사활동은 복지시설을 중심으로 한 수혜적 차원인 단순한 일손 돕기나 노동력 제공이 주류를 이루어 왔고, 여성 자원봉사활동을 시작한 많은 사람도 자원봉사활동에서 만족을 갖지 못하고 있고 목적과 동기가 어떻든 자원봉사활동에 참여하였
봉사활동의 선구적 역할을 담당한 것은 유럽국가이며, 그러한 나라 중에서도 영국의 자원봉사활동은 대표적이다. 서양에서 자원봉사의 역사적 기원은 로마교회 소속의 성프란시스가 당시 천대받았던 노예 나병 환자, 빈민들에게 고통을 덜어주고자 하는 봉사적 동기에서의 활동을 하였던 중세시대까
참여하는 인적자원 후원자라고 할 수 있는 자원봉사자이고, 둘째는 기관의 재정 및 물적 자원의 결핍을 보충하기 위하여 현금이나 물품을 지원해주는 물적 자원 후원자이다. 전자의 경우는 사회복지기관의 후원자라는 차원보다는 인적자원 지원이라는 차원에서 별도로 구분되어 자원봉사자들의 동기,
봉사활동이 단순히 사회운동 차원을 넘어 중요한 기간산업과 같이 확고한 위치를 차지하고 있다.
⒜ 자원봉사활동의 발전과정
영국의 자원봉사활동의 기원은 영국의 전통적인 기독교의 자선활동에서부터 비롯되었다고 할 수 있다. 이러한 종교적 동기에 의해 시작된 영국의 자원봉사활동은 18세
참여의 한 구체적인 방법으로 그 속에 임직원들이 중심이 되는 자원봉사활동을 의미한다.
전통적으로 기업의 사회공헌은 박애와 자선차원에서 주로 기금 또는 물질적 기부 행위를 통해 사회의 취약 부분이나 개인들을 일시적으로 돕는 행위로 여겨왔는데, 이는 주는 사람의 주고 싶은 동기, 우월감,
봉사활동과 조직은 갈등을 해소시키거나 해결하지 않으면 본연의 기능을 수행하기조차 힘들다. 갈등이 없는 사람이 없듯이 조직도 갈등이 없는 조직은 없다. 특히 여러 가지 복합적인 욕구를 가진 봉사대상자들과 다양한 동기를 가지고 자원봉사활동에 참여하거나 까다로운 자원봉사자, 급격히 변화