조직이 학습을 시작하기 위해서는 어떤 계기가 필요하다. 조직은 위기에 직면하고 난 후에야 비로소 중요한 변화를 시도하는 성향이 있으며 기업은 가능한 한 최단 시간내에 위기를 극복하기 위해 묵시적·명시적 지식을 습득하고 변환하는 활동에 집중적으로 노력을 투자한다. 자금사정 악화로 고전
I. 집단발달 과정과 조직체제
UBF의 집단화 이유
일반적으로 자의에 의해 집단에 참여하는 이유에는 여러 가지가 있을 수 있다. 심리적 안전욕구, 사회적 소속 욕구, 존경의 욕구 등 개인의 욕구충족을 위해서나 집단의 구성원, 집단이 하는 행동, 집단이 추구하는 목표 등 집단이 갖는 매력, 시너지효
"우리팀이 최고의 팀인가?"
이것이 이번에 주어진 두 번째 팀 과제이다. 이 과제를 처음 대하였을 때 우리 팀원들의 반응은 대체로 회의적이었다. 과연 우리 팀이 최고의 팀일까? 그것은 우리 팀이 선행되었던 레포트에서 만족할 만한 결과를 획득하지 못했기 때문이다. 이런 일종의 불안감과 회의를
Ⅰ 서론
급격한 산업화의 추세는 경제적인 면에서의 소득의 상승이나 산업구조의 고도화, 해외시장의 다변화뿐만 아니라 사회적인 면에서 교육기회의 확대, 여가활용의 증대, 가족구조의 변화, 대중매체의 발달, 생활수준의 향상 등에서도 많은 변화가 일어나게 하고 있다. 사회의 발전이 경제발전
◎ Followership 이론
1. Followership의 개념
리더십 연구에 있어서 팔로워십은 리더십이 행사되는 대상 즉, 하나의 하위 개념에 불과한 것으로 인식되어 왔으며 그 자체가 리더십의 주체는 될 수 없었다, 그래서 지금까지 팔로워쉽의 중요성은 경시되어 왔다,
그러나 최근에는 팔로워쉽에 대한 인식을
1. GE의 사례
⊙ 거대기업의 형질을 바꾸는데는 혁명적인 조치가 필요하다.
전통적으로 GE사는 GNP성장율 이상의 매출신장을 모토로 국내 중심적이고 안일한 경영을 해왔다. 그러나 GE사는 변혁적 리더십을 통하여 저성장 시대에 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표를 갖게 되
Ⅰ. 서 론
1. 문제제기 및 연구의 필요성
동서고금을 막론하고 아내구타는 개인의 사생활의 영역으로 간주해 온 가정폭력의 한 양상으로 가정 안에서 상호존중 되어야 할 인간의 권리가 짓밟히며 한 개인이나 가정 더 나아가서 사회에 심각한 영향을 미치고 있는 일종의 범죄행위다. 최근 우리 사
1. Apple Computer소개
1) 기업 역사
애플 컴퓨터는 1976년 Steve Jobs와 Stephen Wozniak 에 의하여 1976년 설립된 회사로서 모든 사람이 쉽게 사용할 수 있는 개인용 컴퓨터(Personal Computer)를 만들어냈다. 잡스의 창고 안에서 AppleⅠ컴퓨터를 처음으로 만들어낸 후 이 컴퓨터로 그들은 엄청난 판매고를 올리게 되
1. 서론
조직이란, 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계를 말한다. 즉, 각각의 구성원들이 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 그런 의미에서 모든 사회활동이 조직을 가지고 있다고도 할 수 있다. 그리고 우리 사회에서의 조직은
조직 자체의 이익
우리는 3M Korea의 도움으로 이루어진 화학 공학에서의 기술개발과 지식 경영 수업시간을 통하여 화공 산업은 물론 각종 첨단 기술 선두 주자라고 할 수 있는 3M의 전반적인 Innovation에 대하여 초빙된 각 분야의 Innovator를 통하여 많은 내용을 배울 수 있었다. 그 중에서도 특히 6-σ와 같은 개념은 단순히 오