근로자 구제로서는 불리한 결과가 되고 만다.....(중략)
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3. 우리나라 산업재해보험의 문제점과 개선과제
산재보험에 있어 개선되어야 할 사항은 산재보험료를 산정방식의 개선과 급여체계의 현실화 그리고 급여의 연금화에 따른 재정방식의 개선, 그리고 산재예방활동 및 재활사업의 강화를
재해예방과 그 밖의 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지 하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다.
즉, 산재보상을 확실하고 신속 공정하게 보장하고자 국가는 근로자를 사용하는 모든 사업으로부터 보험료를 징수하고 산재근로자와 그 가족에게 보험급여와 근로복
산재보험사업은 재해근로자에 대해 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 간병급여, 장의비 등의 보험급여 지급과 산재보험시설 운영, 학자금․생활정착금 대부 등의 복지사업을 주요사업으로 하고 있다.
산재보험사업에 소요되는 비용은 사업주로부터 징수하는 보험료(임금총액×보험료율)
근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다할 것이다.
산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수
산재사고로 인해 발생하고 있다.
■산업재해보상보험제도의 연혁
1963년 1월5일 국가재건최고회의 의장이 밝힌 시정지침을 통하여 정부는 광범한 사회보장제도 실시의 일환으로 의료보험과 근로자를 위한 산업재해보상보험제도를 발전시킬 것을 천명하여 이에 따라 보건사회부 산하의 사회보험심
사업주 개인책임 제도로 시행되어 왔다. 1963년의 산재보험법은 그 후 1989년까지 9차에 걸친 법개정과 16차에 걸친 시행령개정을 통해 내용을 개선해왔다. 1986년 5월 9일에는 동법을 새정하여 보험사업의 목적에 재해예방, 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 수행할 수 있도록 산재보험사업의 범위를
사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.
(2) 산재보험의 특성
1) 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의․과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다.
2) 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
3) 산재보험급여는 재해
산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.
2) 산업재해보상보험의 특성
① 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의■과실의 유무를 불문하는 무과실책임주의 원칙이다.
② 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
③ 산재보험급여는 재해발생에 따
사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.
▒ 산재보험 특성 ▒
1) 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다
2) 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
3) 산재보험급여는 재해발생에