경영혁신의 새로운 전기를 맞이함
1980년대 들어 적극적인 경영 재구축을 단행
-시장에서 1위 또는 2위가 아닌 사업부는 폐쇄하거나 매각. 경영혁신 프로그램인 ‘워크아웃(work out)' 실시
이후 '통합된 다양성' ' 세계화' '기업문화' '벽 없는 조직' '스트레치 목표' '변화가속운
1. 기업선정 및 연구초점
식품업계
윤리경영의 선두주자
UN Global Compact 가입
업계 최초 ‘지속가능경영보고서’ 출간
중앙대 주최 ‘참 경영인상’ 수상
: 남승우 대표이사
1. 기업선정 및 연구초점
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풀무원 홈페이지 참조
풀무원 관련 논문과 자료 발췌
대우의 세계경영은 많은 측면에서 국내에서의 경영행태를 빼 닮고 있는 그것의 해외판이다. 그리고 그 오너쉽 이점들은 취약하고, 상당한 위험을 초래할 수도 있는 것들이다. 물론 그런 문제점들을 안으면서도 입지 이점 여하에 따라서는 진출국들에서 시장 선점 효과와 브랜드 이미지 구축이라는 효
서론
국제화, 세계화라는 말이 유행하기 시작한 것은 1990년대 초부터였다. 이 유행에따르는 사람들에게 국제화, 세계화는, 세계가 하나라는 개념으로 설명되고 또한 이해되고 있는 듯하다. 그러나 국제화의 근원은 아이러니컬하게도 지역화, 다시 말해 블록경제에서 비롯되었다. 제 2차 세계대전 이후
경영체제를 사업문화 단위로 변경 <생활건강 CU신설>
●LG화학 1995
1995年 2월 (주)LG화학으로 상호 변경
10월 향주 LG화장품유한공사, 중국에 화장품합장공장 준공
●럭키 1974~1994
1991年 7월 이집트에 생산용품 생산기술 수출계약 체결
1985年 5월 드봉 화장품 미국, 싱가포르 등에 최초 수출
1974年 2
서 론
1997년 IMF를 겪으면서 우리나라의 재벌구조는 버블(bubble)구조 임이 나타났다. 한보그룹이 해체되었고, 대우그룹에 이어 현대그룹도 자력으로 회복이 불가능한 상태에 놓여 있게 되었다. 특히 대우그룹의 경우에는 IMF이전에는 세계경영을 표방하며 확장과 공격적인 경영으로 성공적인 모습을
1. 윤리 경영의 필요성
기업윤리에 대한 국내외 관심의 고조
→ 엔론(Enron)사태 이후 기업의 준법 정신 고취를 위한 근본적인 방안으로서의 기업윤리 강조
→ 비윤리적인 의사결정으로 기업이 심각한 위기에 처할 수도 있음(일본 식료품 업체인 ‘유끼지루시’의 사용금지 식자재 사용)
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