2 펀(fun) 경영
최근 기업들은 경영에 `펀(fun)'의 개념을 도입하고 있습니다.
일터에 즐거움을 접목시켜 직원들의 만족도를 높이게 되면 조직성과에 긍정적인 영향을 미치기 때문입니다.
롯데정보통신도 이런 흐름에 발맞춰 `즐거운 일터' 만들기에 매진하고 있습니다.
`즐거운 일터'란 조직 구성원
개발하기도 했다. 또한 서울에서 미주 및 유럽으로 출발하는 주당 14편의 화물기를 대상으로 수송량의 5%에 달하는 공간을 인터넷으로 경매하고 있다. 또한 종합여행정보 사이트‘트래블(www.travelportal.co.kr)’을 정식 오픈하여 일반 네티즌 대상으로 여행 정보를 제공하는 사업을 시작하기도 하였다.
1. 인재양성(Program&System)
인재를 발굴하열 올바르게 교육하고 크게 키우는 기업, 기업과 함께 개인이 성장하는 기업, 창조적인 아이디어와 전문가가 존중받는 기업, 이곳이 바로 삼성생명입니다.
1) NEW ACE PLAN
삼성생명은 세계 금융시장을 무대로 거침없이 질주하는 21세기 국제화 전문화를 겸
◉조종사 채용 안내
기내 안전의 책임자인 대한항공의 운항승무직으로 입사하기 위해서는 두 가지의 채용 경로가 있다. 첫번째로 군에서 일정기간 조종사로 근무한 경험을 인정 받아 입사하는 방법이 있고, 두번째로는 일반인을 대상으로 운영하는 한국항공대학교 민간 항공기 조종사 양성 과정
마음가짐과 사회인으로서 가져야 할 가장 기본적인 자세를 배워왔습니다. 늘 희생하는 마음으로, 감수하는 자세로 모든 것에 임하면서 신뢰와 동료의 믿음을 얻으며 성장해 왔습니다. 이제는 기업이 원하는, 팀과 조직이 원하는 인재가 되어 한국우편사업진흥원의 가장 필요한 인재가 되겠습니다.
-지원동기 및 장래포부-
저는 경쟁하며 상대를 누르고 이윤을 좇는 일반 사기업보다 모두가 WIN-WIN하는 것을 목표로 하는 공기업에서 항상 근무하고 싶었습니다...<중략> 우정자산의 관리·활용과 우정사업 종사자에 대한 복지증진이 주임무인 만큼 이곳에서 가장 중요한 역량은 효율성과 가치를 창출
[조직이해능력] 지원직무와 관련하여 한국우편사업진흥원이 나아가야할 방향에 대해 서술하여 주십시오.
최대 500자
[소통의 중심]
한국우편사업진흥원은 우편연구, 우정문화, 우체국 콜센터, 우체국쇼핑 사업 등 다양한 활동을 통해 한국우편의 성장을 위해 노력을 하는 기관입니다. 오래전부터
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2. 지원 분야에서 요구되는 가장 중요한 자질(지식, 기술, 태도)은 무엇이라고 생각하
한국우편사업진흥원
4. 한국우편사업진흥원에 지원한 동기는 무엇입니까?
*한국우편사업진흥원 미래 우편사업의 혁신에 주역이 될 자신이 있습니다.
선진 우편서비스를 통해 미래 우편사업 도약을 준비하고 있는 한국우편사업진흥원에 지원하는 것은 제가 그동안 발전시켜온 스마트시대에 맞는 기술
3. 한국보육진흥원의 지원동기 및 포부를 기술하시오
스스로에 대한 정직한 마음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 한국보육진흥원에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지......(중략)
......고 아이와 부모 그리고 보육인