기업을 중심으로 하여 해외직접투자라는 용어를 사용하기로 하며 당연히 해외투자는 해외 간접투자가 아닌 해외직접투자를 의미한다.
해외투자는 일반적으로 투자자의 경영참가 여부에 따라 해외직접투자와 해외 간접투자로 구별하는데 투자현지에 경영참가를 목적으로 자본, 생산시설, 경영기술를
육성하는 프로그램의 확보에 과거보다 더욱 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 이와 같이 현대사회에서 인간중시의 조직관리는 조직효과성 제고를 위해 중요한 요소임에 틀림없다. 인간중시의 조직관리와 경영을 통해 기업은 조직의 효과성을 제고하고, 나아가 경쟁우위를 확보할 수 있는 것이다.
기업은 소비자의 공익을 무시하고 있으며 사회확대의 악화에 무관심하고 환경을 오염시켜 공해원인이 되고 있다고 비판하고 있다. 아울러 자신의 준거집단을 확인하고, 환경경영을 시민운동의 목표와 일치하게 하고 기업책임으로 승화시킬 때에만 세계화시대의 기업은 그 책임을 완수할 수 있다고 주
기업은 전반적인 경기 침체 속에 경영난의 심화를 겪고 있는 상황입니다. 한국은 OECD국가 중에서 중소기업의 비중이 높은 편이지만 혁신성은 상대적으로 떨어진 편입니다. 즉 수적으로 많아지기만 할 뿐 질적인 성장은 없었다는 것입니다. 앞서 말했듯이 경제성장의 중심부라고 해도 과언이 아닐만큼
더욱 커질 것이라 예상된다.
이에 따라 본 연구에서는 기존 선행 연구를 검토함으로써 제3자 물류에 대한 이론적 고찰을 하고, 효율적인 제3자 물류의 활성화를 위한 제3자 물류기업과 화주기업간의 파트너십, 특히 수출입화주기업을 고려한 제3자 물류기업의 서비스 개선방안을 제시하고자 한다.
, 다원화, 세계화로 특징되는 현대사회에서 복잡하고 급변하는 사회현상을 과학적으로 분석하고 설명할 수 있는 이론적 지식을 습득하고 경험적인 현장실습을 통해 국가와 사회의 요구에 봉사할 수 있는 인재가 되고 싶습니다. (중략)
4. 서강대 생물학전공 대학원학업계획서
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(후략)
기업이 모방하기 힘들기 때문에 기업의 장기적이고 지속적인 경쟁우위의 원천이 되고 있다.
기업경영의 실무 및 이론에 대한 연구분야인 경영학에서 산업인력을 보는 시각은 경영 철학 및 외부 환경의 변화와 밀접한 관계를 맺고 있다고 볼 수 있다.
따라서, 역사적으로 경영학이 발달하여 온 과정
기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 서술하였다.
II. 본 론
1. 기업문화의 개념
기업문화는 경영관리를 위한 새로운 도구와 수단으로서 등장하였다. 기업문화는 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 확산되기 시작하였다. 기업문화가 현대적인 경영이론이자 경영요소
기업은 고객중심의 재화와 서비스 제공 외에 전체(Whole)에 대한 청지기로서의 역할을 인식할 때가 된 것이다. 즉, 모두에게 가장 좋은 것이 무엇인가에 초점을 두고 세계적 문제를 다루어 가는 리더, 경영자로서 활동해야 한다는 것이다. 따라서 본론에서는 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하
현대에 있어서는 자원의 합리적인 배분을 목적으로 하여 의사결정에서 유용한 정보를 제공하고자 하는 기능을 더욱 강조하고 있으며 자본시장의 참여자 계층 확대, 기업활동 영역의 세계화 등과 같이 이해관계자의 확대로 인하여 회계가 수행하는 역할에서 공공성이 더욱 강조되는 경향이 있다.