1999년 11월, 한국 공조업계의 리더인 만도기계 아산사업본부와 세계적인 금융기관인 UBS 캐피탈 컨소시엄이 만나 출범한 '만도공조주식회사'가 이제 신 회사의 기업이미지를 더욱 높이고, 고객에게 더욱 가깝게 다가가고자 '위니아만도주식회사'로 새롭게 시작합니다.
1969년 자동차 공조품 생산을 시작
모성보호법이 제정된 후 모성보호에 대한 관심이 증가하고 있다. 모성보호(maternity protection)란 생명의 재생산을 위해 여성만이 가지고 있는 본래적인 모성기능에 대한 보호를 말한다. 이러한 생명의 재생산이라는 기능에 대해 관심을 갖게 된 것은 여성들이 취업하면서 모성기능을 수행하는 동안 근로
노인복지시설은 노인 삶의 질적 수중을 도모하고자, 노인의 포괄적 요구 해결에 필요한 관련 서비스 및 프로그램을 제공하는 시설이다. 산업화의 영향에 의하여 야기된 모든 사회문제 중 노인문제보다 더 심각한 것은 없다(Harold L. Wilensky & Charles N. Lebeaux)고 하듯이 오늘날의 노인들은 경로효친사상의
70년대의 전반에 걸쳐, 그 당시 일본 기업들이 그들만의 독특하고 강한 문화를 바탕으로 생산성과 품질 수준을 빠른 속도로 향상시켜 세계일류기업의 반열에 오르고 있는 것에 주목한 여러 가지 이론적 탐구가 이루어졌고, 그 결과 80년대에는 기업문화에 대한 이론적 연구와 실천적 적용이 최고조에 이
국가 및 기업의 핵심 경쟁원천이 물적자원에서 지식의 생산 및 활용 주체인 인적자원으로 이행하고 있다. 기술의 변화속도가 빨라짐에 따라 기술 자체보다 인적자원의 기술습득 능력과 학습 능력이 더욱더 중요해지고 있다. 이는 직업능력 정상회의에서 실시한 조사에 의하면 인적자원에 투자했을
1. 개념
① ELS란 이자, 원금 또는 이자와 원금의 지급이 특정 주가지수, 개별주식, 주식 basket, 그 외 상품 내지 펀드 수익률 등에 연동되는 채권을 말함.
- 이자나 원금 지급이 개별주식에 연동된 경우는 주가연동채권이 되며, 주가지수에 연동된 경우는 주가지수연동채권이 됨.
② 투자자들은 채권
1. 서론
인적 자원(Human resource)이 21세기의 세계적인 화두로 등장하고 있다. 김성국 (2003), 인적자원관리 뉴 패러다임, 머리말
현재 우리는 개개인의 인간이 가지고 있는 지식과 경험 정보, 기술과 가치관 등이 경쟁력에 핵심이 되는 사회에서 살아가고 있다. 이러한 시대에는 경쟁력의 원천이 훌
<서론>
우리는 ‘대중문화’라는 주제를 놓고, 장시간의 고민을 거듭했다. 왜냐하면 대중 문화라는 정의 자체도 너무나 포괄적이고, 그 하위분류에는 다양한 갈래의 문화의 형태가 존재하고 있기 때문이다. 영화, 연극, 음악, 광고, 공연 등, 실로 우리주변을 가득 메우고 있는 것은 대중문화이다.
그
■ 서론 ― ‘쿨 권하는 사회’
1970~80년대 대학 캠퍼스에서 누군가 오랫동안 사라지고 난 뒤엔 “그 친구 실연 때문에 수면제를 먹었다더라”하는 안타까운 이야기가 들려왔다고 한다. 90년대에는 “나 그와 헤어졌는데 너무 힘들다”며 휴학을 하고 술독에 빠져 사는 학생들이 있었다. 21세기, 실
성인기는 대개 10대 후반부터 시작하는 것으로 보는 것이 일반적이다. 성인기는 크게 17세부터 40세까지의 성인 초기와 40세부터 중년기의 성인 중기, 그리고 60세 이후의 성인 후기(노년기)로 나눌 수 있다. 이 시기는 한창 일할 시기로서 사회생활과 가정생활에 있어서 충실하게 노력하는 시기이기도 하