인공지능은 과학자들의 지속적인 연구 발전과 노력속에 지난 10년동안 비약적인 발전을 이루었다. 물론 과학의 모든 분야에서 장족의 발전을 이루었지만 특히 인공지능 분야는 보편적으로 판단하기를 인간이 지시하는 대로 움직이고 조작하기 때문에 인간의 지능을 뛰어넘을 수 없다고 생각했는데 가
지능을 의미한다. 또 지능을 가진 시스템은 과거의 경험으로부터 자신의 성능을 향상시킬 수 있는 능력, 즉 학습능력을 지니고 있어야 한다”라고 설명하고 있다. 본 책에서는 “사람이 지능적으로 수행하는 일을 컴퓨터로 할 수 있도록 하는 과학”으로서 인공지능의 여러 분야들을 살펴보고자 한다.
움직인다. 두뇌에는 미리 정해진 알고리즘이 없다는 것이다. 반면, 영화에 등장하는 AI는 존재 이유 자체가 알고리즘에 의존하고 있다. 미리 정해준 목적에 맞도록 움직이는 것이 AI의 유일한 존재 이유인 것이다.
인공지능에 대해 깊이 이해하고 등장배경과 연구 동향에 대해 알아보도록 하자.
인공지능기술은 자율성과 불확실성을 동시에 지녔기 때문에 인간 및 과업과의 상호작용에 미치는 영향이 다른 기술보다 넓고 깊다. 따라서 본론에서는 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성
사례는 많다. 인공지능을 활용한 대표적인 사례 중 하나는 아마존의 추천 알고리즘이다. 아마존은 인공지능기술을 이용하여 고객의 구매 내역, 검색어 등을 분석하고 그에 따라 개인별로 맞춤형 상품 추천을 제공한다. 이를 통해 고객의 구매 확률을 높이고, 매출을 증가시키는 데 성공했다.
하지만
발전을 위한 핵심적인 분야이기
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2. 연구의 목적(동기)
① “융합 교육 프로그램 개발 및 효과성에 대한 연구“에 대한 연구 목적
교육은 개인의 성장과 사회의 진보에 핵심적인 역할을 하는 분야입니다. 그러나 기존의 교육 시스템은 모든 학생들의 개별적인 학습 요구와 선호를 충분히
기술의 발전은 유토피아 세상만을 가능하게 할 것처럼 보였지만, 실제로는 프로메테우스의 불처럼 이중적인 속성을 지녀서 인간에게 무한한 가능성을 열어주면서 동시에 그 책임을 요구하고 있다. 따라서 본론에서는 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례를 한 가지 선택하여 요약하고, 이와 관련된
AI 이미지 생성기를 개발하기 위해 다양한 사람들이 연구하고 있다. 따라서 앞으로 AI 이미지 생성기는 더 쉽고 간편하게 사용자가 꿈꿨던 이미지를 만들어 줄 것이다. 그런데 이렇게 쉽고 간편해지면서 과거에는 그리 비중 있게 생각하지 않았던 문제가 발생한다. 바로 이렇게 생성된 이미지의 저작권
인공지능(AI), 사물 인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터, 모바일 등 지능정보기술이 기존 산업과 서비스에 융합되거나 3D 프린팅, 로봇공학, 생명공학, 나노기술 등 여러 분야의 신기술과 결합되어 실세계 모든 제품·서비스를 네트워크로 연결하고 사물을 지능화한다.
2) 특성
(1) 초융합
융합이란
기술 개발을 촉진시켜야 할 것이다.
이러한 연구배경 하에 본 연구에서는 연구보고서, 단행본, 석박사학위논문, 학술지, 신문 기사, 세미나 발표자료 등을 참고하여 먼저 4차 산업혁명과 인공지능에 관한 이론적인 내용을 고찰하고, 국내외인공지능산업 현황을 살펴보고 및 비교하여 분석해보고자 한