사람들은 합의된 상징을 주고 받으면서 그 안에서 각자가 마음 속에 생각한 것 의미한 것을 다른 사람들과 교환하게 된다. 이것이 곧 커뮤니케이션이다.
사람과 사람, 사람과 외부환경을 연결
정신작용이 발달 - 개념이 잡히고, 논리성이 향상
자신과 다른 사람의 행동을 규제
특이성 : 리더가 대
리더십을 발휘할 수 있는 자질이 구체화되면 좋겠다. 앞으로 선진적 학교 경영을 위해 종전보다는 더욱 강조·강화해야 할 것으로 여겨지는 역할이 있다.
우리 앞에 전개되고 있는 이 사회는 세계화·정보화 추세에 따라 급속히 변화하고 발전하는 시대로서 정보의 폭발, 변화 속도의 증가, 혼란의 가
Ⅰ. 서론
정치리더십의 표상인 대통령리더십 연구는 경영학 분야와는 뚜렷이 다른 한 가지 요인이 더 작용한다. 대통령리더십은 조직, 제도, 인사, 국회, 언론, 국민과의 관계 등 조직과 경영 차원의 리더십을 포함함은 물론 상위의 요소가 있다. 바로 대중리더십으로서 국민이라는 방대한 규모의 구
4. 버락 오바마의 리더십 10계명
(1) 신뢰는 리더십의 기본이다 - 신뢰의 리더십
전 세계 사람들에게 존경받는 인물은 과연 어떤 덕목을 가진 사람인가라고 질문했을 때 가장 많이 나오는 이야기는 무엇일까. 톰 피터스 그룹의 리더십 전문가들인 쿠제스와 포스너가 쓴 <리더십 챌린지>는 1백만 부가
리더십의 행사 요청 등을 들 수 있다.
정보화 시대의 도래에 따라 인류의 신개척지, 사이버 공간이 열리고 있으며 이 새로운 공간의 출현은 전통적인 학교 체제에 넓고도 깊은 변화를 가져올 것이다. 미래 사회에서는 이 정보 공간을 외면한 교육은 존립할 수 없을 것이며, 동시에 이 공간을 이용한 교
앗지보로수
개인차원 : 정직, 겸손, 섬김
관계차원 : 다른 사람을 돌봄, 임파워링, 개발
과업차원 : 비전제시, 목표설정, 학습
과정차원 : 모델링, 협력(팀 형성), 의사결정의 공유
스미스 등
사람들을 존중하는 것, 사람들을 개발하는 것, 공동체를 구축하는 것, 진정성을 보여주는 것, 리더십을 제공
Ⅰ. 서 론
리더의 진정성은 구성원의 마음에 자연스레 울림을 만들어 내고 이를 통해 리더는 구성원의 자발적 실천과 동참을 이끌어낸다. 즉, 존중과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. 이
리더십으로 좋은 사람들과 함께하는 데 필요하다. 특히 감성융합시대인 디지털 시대에 승자가 되려면 감성리더가 되어야 한다. 이는 진정성 있는 인간관계를 만들려면 감성으로 무장할 필요가 있기 때문이다. 이때 필요한 감성리더십은 자신의 내면을 파악하고 사람들의 감성을 이해하고 배려라고
진정성이다.’라고 강조하였다. ‘진정한 리더’에 대한 필요성과 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않지만 21세기 진정한 리더십에 목말라하는 것은 미국 뿐 아니라 세계 대부분 국가에서 나타나는 보편적이고 공통적인 현상이다. 그렇다면 21세기의 급속한 사회 변화 속에서 진정한 지도자의 덕목
리더십은 리더의 개인적인 성향에 중점을 둔 특성이론과 리더의 행동에 중점을 맞춘 행동이론, 리더의 리더십과 환경과의 관계에 중점을 둔 상황이론으로 구분하며, 현대적 리더십은 전통적 리더십 이론들을 고려하면서 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 봉사적 리더십, 진정성리더십, 셀프 리더십, 공유