비교기업선정
농심과 함께 직접비교기업을 오리온으로, 지속실패 비교기업을 삼양으로 정하고 이에 대한 타당성을 검토함
주식수익률 비교에서 나타난 전환점 t(1995년 6월) 당시 농심, 삼양, 오리온 3사의 시장대비 수익률을 1(100퍼센트)로 이동조정하여 t시점 전후 누적수익률을 계산.
전환시기까
Ⅱ. Main body
1. Leadership
1-1. Management philosophy
1) Do they have mission?
① Evaluation
Evaluation(I ): very good ( ) good ( v) average ( ) bad ( ) very bad ( )
Evaluation(E): very good ( ) good (v ) average ( ) bad ( ) very bad ( )
② Reason
▷We will focus our energy on performing services that are consistent with our mission by de-centralizing authority, empow
MIT의 청소부로 일하던 윌(Will)은 저명한 수학 교수인 램보 교수가 칠판에 적어놓은 난해한 수학문제를 쉽게 풀어내는 천재이다. 그러나 윌은 그러한 자신의 재능을 탐탁치 않게 생각하며, 친구들과 어울려 술과 클럽을 전전하고 여자를 사귀는 일에 열중한다. 결국 윌은 폭력사건을 일으켜 법정에서 징
Assumption
본 보고서는 Good to Great와 Built to Last에 나오는 ‘성공하는 기업이 되기 위한 조건’들이 한국의 우수한 기업의 운영과정에서도 동일하게 적용되어오고 있는지 살펴보고,
만약 그렇다면 어떤 식으로 진행되어 왔는지 분석하는 것을 목적으로 한다.
자료수집에 한계가 있어 상당부분은 가정
인정하는 명품 서비스로 고객만족 극대화
Good Time
KTF 고객뿐만 아니라 대한민국
국민이 KTF와의 만남을 통해 느낀
만족스런 순간, 최고의 시간이며,
궁극적으로 행복한 삶을 의미
남중수 CSO
최고경영자(CEO)가 아닌 고객만족
전문경영인(CSO:Customer Satisfa
ction Officer)라고 불러 주세요.
심리학이 인간의 생각과 행동을 연구하는 과학이라면, 교육학은 가르치고 배우는 과정을 통하여 인간을 만들어가는 과정이다. 이러한 관계를 통해서 볼 때, 교육심리학은 가르치고 배우는 과정과 관계된 인간이 생각과 행동을 과학적으로 연구하는 학문이라고 할 수 있다.
때문에 교육현상을 이해하
Ⅰ. Flannery O'Conner,(1925-1964)
ⅰ) O'Conner의 생애
1925년 조지아 주 Savannah에서 태어나, 경건한 가톨릭 신자인 부모 아래서 자란 오코너는 성 빈센트 문법학교와 성심교구 부속학교를 다녔다. 오코너가 13살 때, 그녀의 아버지는 연방정부 주택 행정기관의 감정관이라는 일자리를 얻었다. 그녀의 가족은
책장을 덮는 순간 나는 긴 여정의 끝에서, 그리고 작은 깨달음의 시작에서 감사했다. 책을 선택한 이유는 첫째로는 약 5개월 전에 베스트셀러에 올랐던 책이고 둘째로는 짐 콜린스가 썼다는 점, 셋째로는 마치 보고서 같이 여러 자료를 바탕으로 귀납적인 방법을 도구로 연구에 따른 결론을 도출해 내고
단계5의 리더쉽
좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들은 중대한 전환기에 예외없이 단계5의 리더쉽을 갖추고 있었다.
'5단계'란 경영자가 갖추고 있는 능력의 다섯 단계 계층 구조를 말하는데, 그중 5단계가 맨 위이다. 단계5의 리더들은 개인적 겸양과 직업적 의지의 역설적인 결합을 구현하고
1.6 기술 가속 패달 -Technology Accelerators
좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들은 기술의 역할에 대해 달리 생각한다. 도약에 성공한 기업들은 기술을, 전환에 불을 댕기는 일차적인 수단으로 활용하지 않는다. 그러나 역설적으로, 그들은 조심스럽게 선정한 기술 응용의 선구자들이기도 하다. 우