Ⅰ. 서론
미래의 유망직업은 산업구조변화에 따라 장차 어떤 산업이 육성 될 것인가에 달려있다. 따라서 유망직업에 앞서 앞으로 육성될 유망산업에 대해 알아보는 것이 중요하다. 앞으로 육성해야 할 산업을 선정하는데는 여러 가지 기준이 있을 수 있다. 통상산업부의 첨단 기술산업위원회는 이에
창업을 하는데는 창업을 하는 주체 즉 창업자가 있어야하고, 창업의 대상인 사업아이디어가 모색되어 설정되어야하며, 그것을 구체적으로 실현하려면 필요한 돈(자본)이 있어야한다. 창업자는 창업의 주체로 개인이나 집단적으로 창업에 관한 자질과 능력, 그리고 창업과정에서 발생하는 모든 난관을
21.9%로 나타났다. 9년 이상 다닌 경우는 어릴 적 실명으로 인하여 계속 특수교육을 받은 경우라 할 수 있고, 9년 미만의 경우는 학령기에 실명되어 맹학교를 다닌 사람들의 경우로 볼 수 있다. 전체 맹학교를 다닌 사람 중 유아기에 실명되어 특수교육을 받은 사람은 34.4% 정도이며, 나머지 65.3%는 중도에
사람은 직장을 구하여 일을 함으로써 일정한 수입을 얻고 경제생활을 유지할 수 있다. 직업 없이는 생계의 유지가 매우 어렵다. 또한, 경제활동은 또한 인간의 욕구를 채워주는 하나의 방법이다. 경제활동을 통해 얻어지는 소득으로 자신의 삶을 윤택하게 할 수 있다. 현대 사회에 있어서 직업 없이는
직업 생활에 있어서의 성공에 크게 의존한다. 넷째, 개성 발휘 및 자아실현은 가능하게 한다. 사람들은 각자의 소질과 재능을 발휘하여 자기의 존재를 인정받을 수 있다.
Ⅲ. 직업의 변화
1. 유망산업이란 무엇인가
정의를 내리기는 쉽지 않다. `향후 발전가능성이 큰 산업` 이란 사전적 개념 또한
유망직업이라 하더라도 개인적으로 발휘하는 지식과 정보, 창의성이 가미되지 않으면 고소득을 올릴 수 없다는 점을 암시한다.< 직업선택의 기준이 바뀌고 있는 것도 중요 요인이다. 전통적인 직업 선택기준은 고소득과 함께 명예 및 고용안정성에 있었으나 최근에는 고소득은 물론 쾌적한 근무조건,
, 소득 증가, 고령화 과정에 있는 사회라 지칭되면서 이에 따른 산업이 유망직종으로 다음과 같이 제시되고 있음.
① 전략산업, 생명과학이나 환경과학 등 새로운 기술과 소재의 발견을 이루는 첨단 과학과 정보통신관련
② 국제교류에 관련된 사업
③ 육아 및 교육서비스
④ 레져 스포츠
직업의 평등을 주장하고 근로에 의한 영리 추구와 축제를 인정하였다.
우리 사회에는 직업를 잘 선택하여 자신의 역량을 최대한 발휘하며 인생을 사는 사람도 있고, 능력은 뛰어나지만 진로를 잘못 선택하여 안타까운 삶을 살아가는 사람도 있다. 직업의 선택은 평생 동안 수행할 일의 내용과 환경, 만
직종이 증가하고 정보 통신인력, 여성인력 등의 수요가 크게 늘어나고 있는 실정이다. 이와 같이 오늘날 대한민국과 세계는 지식정보화의 발전에 따라 노동시장이 크게 변화되고 있으며, 정보통신산업과 생명공학 등의 급속한 발전으로 직종과 직업의 생성, 소멸이 빨라지고 있다. 하루에도 몇 개의 직
Ⅰ. 2000년대의 인사관리
1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복
IMF 상황 하에서 빠르게 확산된 연봉제와 성과급제 등의 성과주의 인사제도를 경기회복과 근로자의 의식변화에 대응해 얼마나 빨리, 제대로 된 모습으로 정착시킬 것인가가 핵심과제가 될 것이다. 성과에 대한 객관적이고 공정한