기준" 이라고 할 수 있다. 또한 이를 다시 시스템 개념으로 본다면, '기업 윤리'는 기업이 윤리적이고 합법적인 방법으로 추구하는 목표를 문서화(Codes of Ethics)하여 설정하고, 직원들이 공감할 수 있도록 교육을 실시하며, 직원들이 이에 부합하도록 업무 수행할 수 있는 실행시스템(Policy & Procedures)을 구
윤리적 원칙을 기술하고 있다. - 전문 - 윤리강령의 목적 - 윤리원칙(서비스, 사회정의, 개인의 존엄성 및 가치, 인간관계의 중요성, 성실성, 능력)
1) 윤리기준
(1) 클라이언트에 대한 사회복지사의 윤리적 책임 (2) 동료에 대한 사회복지사의 윤리적 책임
(3) 실천장(practice setting)에 대한 사회복지사
1. 윤리적 리더십의 개념
최근 기업의 사회적 책임과 윤리경영이 강조되면서 기업 경영을 책임지는 최고경영자
와 리더에 대해서도 윤리적인 역할과 책임의식이 크게 요구되고 있다. 동시에 경영
자 스스로도 지역사회와 이해관계자를 고려하지 않은 일방적 기업 이익 추구가 소
비자의 외면을 받
정책평가기준의 여러 가지 형태
1. 정책분석에 있어서 분석과 평가
1) 분석과 평가 간의 차이
정책분석 과정에서 서로 연계되어 있으면서도 서로 분리되어 있는 두 개의 과정들, 즉 분석적 과정과 평가적 과정들이 어떻게 다른가를 생각해 보면 정책 대안분석에 큰 도움이 될 것이다. 이들 가운데
윤리적 딜레마는 다음의 두 가지 면에서 제기
.
.
3. 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 준거틀
사회복지사가 해결하기 어려운 윤리적 딜레마에 봉착하게 되었을 때 의사결정은 일반적으로 윤리강령, 윤리적 결정모델 및 결정원칙, 윤리 이외의 기준 등에 의해서 내려지게 된다. 이와 같은 윤리적 의사
윤리적 의사결정은 하나의 과정이다. 단순한 해결책만으로는 복잡한 윤리적 쟁점을 해결할 수 없는 수많은 사회복지 사례가 존재한다. 사회복지사는 윤리적 판단이 보장되도록 모든 상황에 적합한 이 강령의 모든 가치, 원칙, 기준을 고려하여야 한다. 사회복지사의 판단과 조치는 이 강령의 규정뿐만
1. 연구의 필요성
오늘날 급격한 사회의 변화와 과학 기술의 발전은 인류의 미래를 보장하여 생활의 향상과 편의를 가져다주었다. 급격한 사회의 변화와 과학의 진보로 인한 의료기술과 의학의 발달은 건강 전문가들에게 경험하지 못 했던 새로운 윤리적 쟁점을 제시하게 되었다.
간호 상황에서는
서론:
사회복지 실천 현장에서는 종종 윤리적 쟁점이 발생합니다. 이러한 쟁점을 해결하기 위해서는 적절한 준거틀과 절차가 필요합니다. 본 논문에서는 사회복지 실천 현장에서 윤리적 쟁점을 해결할 수 있는 준거틀과 그에 따른 절차를 설명하고, 실제 윤리적 딜레마의 사례를 소개하며, 해당 딜레
I. 광고윤리
광고는 항상 사회적으로 또 경제적으로 비판의 대상이 되어 왔다. 특히 오늘날의 소비자들은 많은 광고가 제품의 가격을 높이고, 진실하지 못하며, 사람들을 속이거나 유약한 사람들을 목표로 삼고 있다고 믿고 있다. 때문에 광고가 비윤리적이라고 주장한다. 그렇다면 윤리적인 광고는
윤리적 원칙들을 정립하는 지침을 제시한다. 윤리란 어떤 행동의 옳고 그름에 대한 판단으로써 사회복지 가치기준에 맞는 실천을 하였는가에 대한 판단기준을 제시한다.
2. 역사적 배경
1) 가치의 발전
- 사회복지는 사회정의와 공정성에 뿌리를 둔 규범적인 전문직이다.
- 1단계: 19세기 말 사회