공헌 및 사회기여라는 경영철학을 바탕으로 기업윤리경영에 앞장서고 있다. 윤리경영을 토대로 회사와 사회, 회사와 종업원, 종업원과 사회간 신뢰를 토대로 사회와 모든 구성원에게 신뢰 받는 투명하고, 부조리가 없는 기업이미지를 정착시키기 위해 노력하고 있다. 또한 구성원간의 올바른 행동 기
것이다.
두 번째 단계는 법적·윤리적 책임으로서 경제적 책임을 수행하는 경영활동 과정 중에서 사회적으로 인정된 방법을 사용하고 이해관계자 간의 이해를 조정하는 것이다.
그리고 마지막 단계가 바로 자선적 책임인데, 일반적으로 이러한 책임을 기업에 부과된 사회공헌의 책임으로 이해한다.
공헌
-본문 중-
첫째는 공사에 실질적으로 기여할 수 있는 전문역량, 둘째는 공사의 목표를 공유하는 데 바탕이 되는 항만시스템 전반에 관한 전방위적 이해역량, 셋째는 공사와 관련업체 모두 win-win 할 수 있는 소통역량이 필요하다고 생각합니다.
<중략>
인천항만공사는 공기업인 만큼 임대
기업이 이제 일차적이고 본질적인 목표에만 충실한 때가 아니며, 어느 정도 사회적 압력에 대해 자발적으로 공익을 위해서도 활동해야 한다는 점을 공통적으로 추출할 수 있다.
하지만 기업의 사회적 책임은 기업이 오늘날 행하는 사회공헌활동, 기업윤리, 자선행동 등의 개념과 전체적으로 혼동되
기업들은 독선적인 경영이나 일방적인 이익추구가 허용되지 않을 뿐 아니라 사회에 대하여 일정한 행동을 취해야 할 책임이 부과되는데, 이를 기업의 사회적 책임이라 한다. 경영자 혹은 기업이 사회적 책임을 져야 할 분야로는 사회에 대한 기부 혹은 전반적 공익 활동인 사회공헌활동, 환경 보전을
기업이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적, 그리고 환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해 당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것이라고 정의할 수 있다. 삼성전기 또한 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회와 소통하고
기업 이념
태평양은 “아름다움과 건강을 창조하여 인류에 공헌하기 위하여 태어난 기업”이라는 이념을 가지고 있다. 전 세계 모든 인류 삶의 질을 높이고 생활을 윤택하게 하는 것이 기업의 존재목적이라고 말한다.
③행동이념
도전정신
일류회사는 일류 정신을 갖고 있는 구성원들에 의해
, 사회적으로 공헌을 해야 하는 책임이 생겼다.
4. 윤리경영 재정실태
윤리경영 재정 실태는 예산 실태 등 여러 관계가 복잡해서 알기 힘들다. 일단 고객만족 경영 팀에만 3억 정도가 나오고 다른 부서 까지 다 생각하면 금액이 너무 많아서 다 알기 힘들다.
5. 규범, 강령 소개
임직원 행동강령
1. 공공기관 및 공기업과 민간기업의 윤리문제차이
공 기 업 사 기 업
윤리문제 사회적 책임과 법적 테두리 내에서
윤리문제 적용
목 적 공익, 사회공헌 이윤추구
우 선 시
2. 공무원 행동강령이 모든 공무원에게 다 같이 적용되어야 하는가?
정부의 윤리수준은 일반 시민 및 사기