지원자에게 전화를 걸면 영상통화 형식으로 면접이 진행되었습니다. 특이한 건 노트북이 아니라 휴대폰으로 진행 해야했고 하루 전날 사전 점검을 실시했습니다. 거기서 통신연결 상태 그리고 목소리가 잘 들리는지에 대해서 점검했습니다. 거기서 궁금한 사항 있으면 질문해도 될 거 같네요.
해결방안(아이디어) PT·발표 후 질의응답
■ 면접 후기
면접관중 한분이 먼저 건강보험공단에 지원해주셔서 감사하고 여러분들의 기량을 표출해달라고 말씀하셨습니다.
그리고 공통질문 4개 (자기소개 포함) 주셨습니다. 처음 왼쪽부터 시작했으면 그다음은 두번째 사람부터, 다음은 세번째 사람부
면접 전형 방식
■ 면접 구성
경험면접 : 개별면접/ 면접관 4명/ 총 10분 소요/ 자기소개, 지원 동기, 10년 후 자신의 모습 등
출발시간이 되었는데 응급환자가 발생했을 때 어떻게 할 것인가?‘, ‘기차시간이 다 되어서 출발하려고 할 때 손님이 타려고 하는데 어떻게 할 것인가? 같은 질문들도 출제
교육을 받는다. 3개월의 인턴과정 중 교육성적, 근무성적, 업무능력, 최종업무발표 등을 평가하여 최종 정규직 직원으로 채용한다. 신입사원(인턴포함)으로 선발돼 부서배치를 받으면 조직 내 조기정착을 위해 멘토링 제도를 운영하고 있으며, 직무역량 향상을 위해 지속적인 OJT교육을 실시하고 있다.
기술질문
[2차 면접]
인성면접: 5인1조/ 면접관 2명(임원진)/ 40분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 인성질문 + 기술질문
■ 참고 사항
기업에 대해 잘 이해하고 있는지, 지원한 분야에서 자신이 할 일이 무엇인지 등과 함께 바이오·제약 관련 트렌드에 대해 잘 숙지하고 있는지 파악할 수 있는 질문
해결한 지원자’라는 구체적인 ‘수치’로 본인의 성과와 역량을 소개했다.
2) 단순히 ‘나는 인턴 경험을 했다.’라는 점을 어필한 것이 아닌, 구체적으로‘내가 한 일’이 무엇이며, ‘어떤 성과’를 냈는지 설명하고 있다.
3) 이외에 분석역량과 팀원과의 화합 경험을 어필하고 있다.
4) 마지막
하나요?
갈등이 생긴 상황에서 어떻게 해결해나갔나요?
변수관리에 성공해서 마무리한 프로젝트가 있는지?
남들이 보지 못한 실수나 오류를 바로 잡은 경험이 있나요?
가장 힘들었던 시기는 언제이며 어떻게 극복하였나요?
사람을 다양하게 만나는 것을 좋아하나요? 아니면 좁고 깊은 인간관계 형
그룹에 속한 글로벌 종합엔지니어링 기업이다. 이러한 사업을 기반으로 2020년 기준 전세계 59개국 총 842개의 프로젝트를 성공적으로 수행해왔다. 현대엔지닝어링, 현대스틸산업 등의 종속회사를 두고있다.
2021년 당사는 디에이치 입주민을 대상으로 고객의 라이프스타일에 맞춘 원스톱 ‘디에이치