Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[직무 및 인성면접]
직무, 인성 면접 통합으로 1회만 실시/ 면접관 4명(실무 및 임원진)/ 30분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문
*SK하이닉스 기업개요
SK하이닉스의 전신은 1983년 설립된 현대전자산업이다.
1999년 현대전자가 LG반도체를 흡수
업무협약(MOU)'을 체결했는데, 이는 기아의 환경 친화적인 모빌리티 솔루션을 더욱 확대하고자 하는 의지를 나타내고 있다. 해당 협약에 따르면 양사는 친환경 물류(Green Logistics) 분야에서 협력하며 물류에 최적화된 목적 기반 모빌리티(PBV)의 개발 및 전동화와 관련된 신기술 실증 등을 추진할 계획이다.
Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[1차 면접]
PT 면접 : 개별발표/ 면접관 4명(실무진)/ 5분 발표 이후 40분 질의/ 주제는 사전 공지되고 내용 제작하여 당일에 발표/ PT내용관련 질문 후 실무면접으로 이어짐
실무면접: 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 40분 소요(PT포함)/ 개인이력.자기소개서질문 + 기
Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[1차 면접] - 직무역량평가
■역량면접 (ST면접): 4인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 공통질문 30분 개별질문 20분/ 주로 서류(학점, 학과, 활동 등)에서 눈에 띄는 부분 질문
■토론면접 (GD면접): 8인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 면접장 입실 후 30분 동안 토론을 통해 각자 의견
사업을 확대 추진하고 있다.
[사업분야]
·플랜트: 철강, 발전, 화공, 산업 플랜트
·인프라: 도로·교량, 철도·지하철, 항만·부지, 물·환경
·건축: 주택, 도시개발, 도시정비·리모델링, 초고층건물, 업무·상업 등
·미래 신사업: 이차전지·수소, 제로에너지빌딩·스틸모듈러, 해상풍력 등
편이지만 우리나라의 경찰인원은
OECD 국가들 보다 경찰공무원 1인당 담당할 인구가 2~3배가 많습니다. 갈수록 범죄 양상은 지능화, 흉포화 되어가고 있습니다. 내외부적으로 경
찰공무원의 인력수요가 증가하고 있는 것도 사실입니다. 그러나 경찰공무원의 현장배치 원칙의 확립과 업무처리방식
다양한 장점이 있고 이를 통해 다양한 경험을 해왔다고 본인 스스로 ‘자랑’을 하겠지만, 면접관의 입장에서는 경험이라는 결과보다는, 경험을 하게 된 이유, 경험의 과정, 경험을 통해 얻게 된 교훈 등을 더욱 궁금해한다. 이런 요소들을 바탕으로 지원자의 성격을 다각도로 분석하게 되는 것입니다.
요령이다.
☞ 주의 할 사항은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시이면 논의의 대상이 될 수 있으며 설명 방법에 따라서 따를 수 있고 따르지 않을 수 있다. 그러나 불법적인 사항이면 반드시 따르면 안 된다.★★★★★ 공정한 직무수행을 저해하는 지시는 불법적인 사항에 가깝기 때문에 본인이 알았
요령이다.
☞ 주의 할 사항은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시이면 논의의 대상이 될 수 있으며 설명 방법에 따라서 따를 수 있고 따르지 않을 수 있다. 그러나 불법적인 사항이면 반드시 따르면 안 된다.★★★★★ 공정한 직무수행을 저해하는 지시는 불법적인 사항에 가깝기 때문에 본인이 알았