1. 외환위기후 은행산업 경영전략과 인사제도
외환위기 이전의 은행원들은 준공무원과 같은 신분안정성이 주어지기 때문에 일단 입행하면 별다른 중대한 사고가 발생하기 않는 한 최소한도 점포장(지점장)을 하고 정년퇴직하는 것을 기정사실로 받아들였으며, 또 은행은 연공서열제와 호봉제의 인
경영의 각 분야에 관한 전문 교과 교육을 균형 있게 실시함으로써 세계화, 정보화 시대에 대처할 유능한 인재를 양성 하는데 중점을 둔다.
Ⅱ. 상업계 고등학교(상고)의 의미
상업계 고등학교는 금융기관, 대기업 등의 사무직, 취업을 중심으로 화려한 진로를 자부하며 ’90년대 중반부터는 지식정
기업들은 고객의 무지를 이용해 이익을
얻을 수 있었다. 오늘 날 고객들은 과거와는 달리 전 세계에 있는 거의 모든 정보를 접할 수 있기
때문에 평범한 상품과 서비스들은 점점 더 설 자리를 잃고 있다.
▶ 전략주기가 점 점 짧아지고 있다.
▶ 통신비용의 급격한 하락과 빠른 세계화는 초저
기업선정 이유
은행은 많은 취업 준비생들이 선망하는 직장 중의 하나이며, 특히 본 수업을 배우고 있는 경영대 학생들에게 가장 인기 있는 직업 중의 하나로 꼽힌다. 은행이 인기 있는 직장으로 꼽히는 데에는 그럴 만한 이유가 있겠지만, 수업을 통해 배운 동기부여 이론에 관련해서 자세한 내용을
발달과 세계화 ․ 정보화 ․ 민주화라는 현대사회의 특징들이 어우러지는 가운데 생겨난 새로운 인간상과 변화된 사회 환경 속에서, 자신의 정체성 확립과 창의적 사고 및 다양성을 인정하고 조화로운 삶의 태도 등을 유지할 수 있는 현대사회에 필요한 인간상을 제시하여 주고 있다.
현대모비스 설립이후 현대차는 업계에서 유례가 없을 정도로 빠른 속도로 생산 모듈화를 추진하며 자동차 생산방식의 변화를 주도하고 있다. 그리고 이러한 변화는 분명히 생산방식의 변화를 함의하고 있다는 점에서 많은 이론적, 정책적 관심을 촉발시키고 있다. 이런 문제의식 아래서는 이 글은 모
경영의 교과서들은 마이클 포터의 모형, 이론, 그리고 체계를 담고 있다. 포터는 경영전략과 관련 가장 저명한 인물 중 하나인데 편리한 의사결정보조수단(경쟁 및 산업구조 분석을 위한 3개의 본원적 전략, 5개의 경쟁요인 분석(註 새로운 진입 기업의 위협, 대체재의 위협, 구매자의 교섭력, 공급자의
Ⅲ. 윤리경영의 원칙
①. 기업의 이사진과 경영진은 개인적인 이해관계를 회사의 이해관계자들의 운영과 일치시켜야 하고, 회사의 생존과 활력을 보장하는 책임 있는 방식으로 경영활동에 임해야 한다.
②. 기업경영은 주주와 임직원, 그리고 국민들에게 투명하게 공개되어야 하고, 경영진은 책
기업의 성공요인으로 인정되어 왔다. 그러나 1980년대부터 환경변화가 심해지면서 세계화와 정보화 등 무한계의 물결이 거세지면서 지식과 기술을 바탕으로 신속하고 신축적이며 개방적으로 환경변화에 대응하는 조직 및 경영행동이 현대기업의 경쟁력을 결정하는 중요요인으로 인식.
사례 : LG그룹