문제 확인이다.
- 클라이언트가 어려움을 호소하고 있는 현재 명백히 드러나는 문제를 확인한다.
2) 의뢰(referral)
- 클라이언트의 문제와 욕구를 확인해 본 결과 그 기관에서 문제를 해결할 수 없을 때, 다른 적합한 기관으로 클라이언트를 보내는 것
- 원조를 적절하게 받게 하는 최고의 선택
1. 초기단계 : 접수(Intake)와 관계형성을 한다. 이때 클라이언트와의 신뢰관계형성이
매우 중요하다.
1) 접수/ 관계형성
① 접수(Intake) : 서비스의 적격성(Eligibility)을 결정하거나, 자신이 판단하기 힘들거나 적절하지 않는 경우 다른 곳으로 의뢰(Referral)한다.
② 참여유도 : 신뢰관계
1. 초기단계 : 접수와 관계형성을 한다. 이때 클라이언트와의 신뢰관계(Rapport)
형성이 가장 중요하다.
1) 접수/ 관계형성
① 접수(Intake) : 서비스의 적격성(Eligibility)을 결정하거나, 자신이 판단하기
힘들거나 적절하지 않는 경우 다른 곳으로 의뢰(Referral)한다.
② 참여유도 : 신뢰관
Referral System)라는 독특한 제도를 통해 편집-편성의 독립성을 수호하고 있다. 즉 제작실무자가 논란이 여지가 있거나 특정한 문제에 대해서 결정하기 어려운 경우를 취재하거나 제작할 때 조직 계통상 위 간부에게 협의하여 자문을 구하는 제도이다. 쟁점이 발생될 때 일선 기자나 PD들이 바로 위 상급자
비율, 핵심 지위층 내의 여성 비율, 여성 감손율(attrition rate) 측정.
2) Referral Program and Bonus : 신규직원 채용시 사내 추천 프로그램, 우수 여성 채용기회 확대.
3) Balanced Harmony : 남녀 성별, 상하급자 등 조직원 간에 서로 다른 개성을 조화시키는 프로그램
4) 피톤치트 : 가족 및 일 전문가 심리상담.
목적.
몇몇의 건강 관리 기관은 의사들이 예방적 차원에서 치아 검진과 중재(의뢰, referral)를 포함한 치과 진료를 제공할 것을 권장한다. 이는 치주 질환의 위험성이 있는 아동의 치아 건강 치료에 영향을 주는 건강 관리자들의 특징을 연구한 최초의 연구이다.
방법.
North Carolina주의 의료보호 대상
general practitioners are employed on salaries for the government. According to OECD, "Salary arrangements allow funders to control primary care costs directly; however, they may lead to under-provision of services (to ease workloads), excessive referrals to secondary providers and lack of attention to the preferences of patients." There has been movement away from this system.
4) Case Payment
면접을 본다. 그리고 한 사람이라도 반대하면 그 인재를 채용하지 못한다.
• 내부 인력 추천제(Referral) : 이는 조직 문화와 행동 규범 등에 익숙한 내부 구성원들로부터 적당한 동료, 선후배를 추천받아 사람을 채용하는 것이다. 이 제도는 내부 구성원들의 경우 조직이 지원자에게
or unexplained pain in one testis.
Presence of hydrocele
Mass is hard and does not transilluminate
Predisposing factor is hx of undescended testis
Urgent referral under 2 wk rule - tumour markers LDH, AFP and HCG
NICE GUIDELINES - Swelling or mass in body of testis. Consider urgent USS in men with scrotal mass that does not transilluminate and when body of testis cant be distinguished
referral group hotel), 그리고 임차경영호텔(lease management hotel)로 분류하고 있다.
첫째, 단독경영호텔은 경험 있는 인력확충에 의한 자체경영방식으로서 건설 및 운영기술의 도입에 따르는 도입료, 핵심종업원의 교육훈련비용에 지불 수수료가 제공되기도 한다. 이 방식은 모든 호텔들이 1개의 소유로 운영