■ 시스코 자격증
• Cisco 는 Network 분야에서 세계최고의 시장점유율을 자랑하는 HW기업이며 그 자격의 가치는 현존 하는 자격중 가장 높다고 합니다.
CCC(Cisco Career Certification)이란 Cisco Systems 사가 자사의 영업 활성화와 네트웍 장비에 대 한 기술 지원 인력의 확보를 위해 운영
인력선발을 최대한 고려함
내부 직원 추천 등 다양한 인력 모집 경로를 통하여 회사 문화에 가장 잘 적응하는 인력을 모집하며, 엄격한 다중 심사과정을 거쳐 선발함
해결책
1. 평가의 다양성 확보
담당 직원들에 대한 철저한 교육과 체계적인 평가 시스템으로 정확한 심사를
가능하게 함
면
관리의 기능에는 직무관리,개발관리,채용관리,임금관리,노무관리가 있다.
-인적자원관리 목표
과거 인적자원관리의 목표가 종업원을 충분히 확보하고, 부지런하게 근무 하도록 하며 종업원을 단순히 만족시키는 데에 중점을 두었다.
하지만 최근 인적자원 관리가 기업의 경영전략과 접목됨으로t
정보 통신기술의 급속한 발전에 따른 글로벌 경쟁의 심화, 정보공유의 필요성 등이 증가함에 따라 e-채용, e-학습, e-의사소통, e-관리자지원 등 e-HRM시스템의 도입 및 활용에 대한 필요성이 높아지고 있다. 이에 따라 선진 기업들은 핵심인력에 대한 정보공유와 동기부여 등을 통해 기업의 경영 효율성을
정보를 창출하고 활용하는 능력을 지닌 인적자원에 있게된다. 부가가치를 생산하는 생산요소 중에서 자본의 상대적인 중요성이 감소하고 대신 인적자본과 무형자산의 가치가 더욱 커지게 되는 것이다. 이같은 점과 관련해서는 미국의 마이크로소프트나 시스코같은 회사들이 좋은 예가 되어주고 있다.