Ⅰ. 서론
1. 윤리경영의 개념
■ 윤리경영은 경영활동의 옳고 그름을 구분해 주는 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 경영방식을 의미한다. 윤리경영의 개념을 보다 구체적으로 살펴보면 기업윤리를 바라보는 입장으로 3가지 범주로 나눈다.
- 비윤리적경영 : 기업 이윤추구를
가치체계는 대체로 기업의 창시자 또는 최고경영자에 의해 만들어지고 유지, 보수된다. 즉 조직에 있는 구성원들은 공통적으로 가지고 있는 가치체계와 관행들을 유지하며, 신규로 이 조직에 참여하는 사람들에게 이러한 기업문화를 주입시켜서, 일부 구성원들이 조직을 떠나게 되더라도 기업 문화가
가치체계는 대체로 기업의 창시자 또는 최고경영자에 의해 만들어지고 유지, 보수된다. 즉 조직에 있는 구성원들은 공통적으로 가지고 있는 가치체계와 관행들을 유지하며, 신규로 이 조직에 참여하는 사람들에게 이러한 기업문화를 주입시켜서, 일부 구성원들이 조직을 떠나게 되더라도 기업 문화가
기업윤리강령의 개념
기업윤리강령이란 기업의 경영행위기준이 되는 일반적인 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 특정의 규칙을 문서화한 문서를 의미한다.
기업윤리강령은 윤리헌장의 좀더 구체적인 표현으로서 기업구성원 행동의 기본방향을 명시했기 때문에 기업윤리헌장과 같은
1. 기업윤리강령의 개념
n 기업윤리강령 (code of business ethics)
- 기업의 경영행위기준이 되는 일반적 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 특정의 규칙을 문서화한 문서
- 경영이념, 종업원 행동지침, 기업윤리헌장 등을 포함한 총체적 윤리적 관리와 실천을 위한 ‘기업윤리에 관한 기본
가치체계나 신념체계를 뜻하는 것으로서, 경영자가 기업경영에 대해 가지는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준을 발한다. 다시 말해 기업경영에 있어서 구성원들이 지켜야 할 정신적 지주와 같은 행동원리 내지 지도원리를 의미한다. 이것은 경영자의 가치관이나 태도가 반영되어 형성되는 궁극
웨그먼의 경영철학과 가치
기업의 가치와 생산성의 선순환
신뢰받는 기업문화와 가치의 공유
윤리경영, 원칙 준수, 사람과 사회에 대한 존중 등의 가치체계
이들을 직원과 경영자, 주주가 공유하고 실천
어떠한 변화에도 기업과 종업원간의 기본적 신뢰 관계 유지
직원들은 개인 가치관이 자